李猛稍作停頓，繼續說道。
可現實哪容得人真走？
話雖客氣，但剛才費雲谷早己把這次選拔，抬到了“國家戰略需求”的高度。
此刻，不管心裡怎麼想，腳底下都得釘在這兒，
人活一張臉，樹活一張皮。今天轉身走了，往後在第三基地，還怎麼抬頭？
“我只需要一人。既然大家這麼踴躍……
那麼，凡未獲過‘金頭盔’榮譽的同志，請先退場。”
李猛很快意識到自己開頭說得太籠統，立刻補了一句，語氣委婉卻清晰。
佇列瞬間空了一大半。
除了幾位頭頂金頭盔的骨幹，其餘飛行員紛紛離開，畢竟，這項殊榮，不是人人都能摘得。
“嗯……年齡超過三十歲的同志，請向後一步。”
李猛望著眼前僅剩的十幾名飛行員，略一思忖，沉聲開口。
二十歲出頭，是身體機能快速躍升的黃金期（前提是科學訓練，而非盲目加量）；
二十二到二十五歲，仍處上升通道，只是增速趨穩（部分還伴隨生理發育收尾）；
二十五到二十八歲，通常為體能與反應的巔峰階段（需長期系統性強化）；
二十八至三十三歲，則進入緩慢衰退期，加大訓練強度仍能挖潛，但機體老化己是不可逆趨勢。
飛行員雖屬特殊崗位，但李猛要選的，是能隨隊深入敵後的實戰型力量。
他們不會駕駛自家戰機往返，而是要嵌入一線作戰體系。
不指望人人達到特種兵水準，那也不現實；
可一名成熟飛行員，普遍要到二十五歲左右才算真正“出師”。
不是畢業就能飛，更不是摸過操縱桿就算合格。
培養週期長、標準嚴、淘汰率高，所以，李猛優先鎖定年輕苗子：
只要底子好、肯吃苦，透過針對性訓練，就能迅速補上技能短板，跟上整體節奏。
“你們三位，請做個簡要自我介紹。”
李猛目光落在最後剩下的三人身上，聲音沉穩。
專業能力無需多問，金頭盔，就是最硬的通行證。
“報告！少校同志，霸天狼中隊吳迪！
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