娛樂圈調查正式啟動。
陳凡和靜遠分頭行動。靜遠負責世俗層面，透過文化市場監管、稅務稽查、經偵聯合三部門核查三家影視公司全部合約和資金流向。陳凡負責化解層面，氣場勘測確認控心陣法範圍，準備清除方案。老趙負責外圍聯絡，收集三家影視公司的日常運作資訊。
世俗層面的核查結果比預想的更觸目驚心。
靜遠從外面回來，手裡拎著一摞資料夾，臉色不太好看。
“查出來了。”他把資料夾往桌上一放，“比預想的嚴重得多。”
他開啟核查報告，一項項指給陳凡看。三家影視公司用的是同一套標準化合約模板，模板裡塞了十二條不平等條款。藝人收入分成比行業標準低三成，違約金高出五倍，簽約期長兩年，解約條件苛刻到幾乎不可能。
“簽了多少人？”陳凡問。
“兩百多個。”靜遠翻了翻資料，“合約總金額十二億，利益輸送三億六，流向五個離岸賬戶，註冊在境外兩個避稅地區。”
他放下報告，口氣沉下來：“我昨天見了幾個想解約的藝人。有個姑娘叫小葉，十九歲，簽了三年約。每個月收入三千塊，扣掉住宿費和培訓費之後到手不到一千。她家在縣城，父母靠種地為生。她跟我說當初簽約的時候特別高興，覺得終於要當明星了，根本沒注意合同寫了什麼。”
陳凡手指在桌面上輕輕敲了兩下。十九歲，從縣城來，家裡種地，一個月到手不到一千塊。這些關鍵詞拼在一起，他腦子裡已經有了畫面。
“十九歲。”陳凡重複了一遍。
“對。十九歲。簽完約才知道違約金是六百萬。六百萬，她家一輩子都賠不起。”靜遠說著說著嗓門低了下去，“我跟她聊了半個多小時，她一直在笑，說沒事，說再忍兩年就到期了。但她的手一直在抖。”
“她自己知道不對勁。”
“知道。但知道也走不了。六百萬的違約金壓在頭上，她能去哪？”
“所以控心陣法的作用就體現出來了。十九歲，興奮，緊張，對未來充滿期待。這種情緒狀態下，人的判斷力最低。”
“難怪這幫人要費這麼大勁布控心陣法。沒有陣法，光靠合同本身也能騙人，但控心陣法讓騙人變得更高效，更隱蔽。”
“而且陣法的影響範圍是整個辦公區域。不光簽約的時候受影響，日常工作中也受影響。員工對公司的情緒引導產生依賴，覺得公司對他們好，願意為公司賣命。這種依賴在陣法清除後才會消失。”
靜遠接著往下說。三家公司控制了臨江娛樂圈約七成的演藝資源，演出機會、廣告代言、綜藝節目、影視角色，全由他們統一分配。不是按能力分，是按合約關係分。跟公司關係越緊密分得越多，越疏遠越少。新人想拿資源就必須簽約，簽了就被綁死。
“有個女孩跟我說，她簽完約第二個月就發現不對勁，想解約，違約金是她十年收入的總和。”靜遠頓了頓，“十年。她才二十歲。”
陳凡沒說話，示意他繼續。
“三家公司還控制了約六成的媒體流量。熱搜話題、新聞報道、社交媒體推廣全由他們操控。自己旗下的藝人曝光度遠高於獨立藝人，商業價值抬上去，分成自然就多了。獨立藝人的曝光被壓低，不是沒能力，是沒資源。”
“背後資本呢？”
“三家公司背後是同一家資本集團，全部股權攥在一個人手裡。運作方向統一，就是資本利益最大化。不平等合約加資源壟斷加流量操控，三管齊下讓藝人利益持續向資本輸送。”
陳凡聽完沒有立刻說話。窗外的陽光照進來，落在桌面的報告上，白紙黑字寫得密密麻麻。
“凡哥，這兩百多個新人，簽完約才發現是賣命契。想解約，違約金夠他們賠一輩子。”
“我知道。”陳凡開口，話音很平，“所以控心陣法才是這個收口的核心驅動。沒有陣法情緒引導，新人再年輕也不至於看都不看就簽字。”
他翻開化解層面的勘測報告。
三處影視公司辦公地址地下一層，控心陣法佈置完整。銅質框架加水晶節點加導線網路。與國內第一層級使用的石英節點不同，控心陣法使用水晶節點，精度比石英高三倍。
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