兩人在樓下吃飯期間。
李慕雅把筷子橫放在碗上，從包裡掏出平板，解鎖螢幕，點開一份PDF。
頁首印著“宇創資本·年度投資回顧及下一年度展望”，頁尾標註著她的名字縮寫。
她把平板放在桌上，手指點著第一頁。
“趁你在咽牛肉，我簡單彙報一下。等會兒回家你可以直接睡覺，不用再問我今年賺了多少——數字都在這兒。”
夏宇把牛肉嚥下去，端起茶杯。
“你說。”
“截止到上週五，宇創資本資產管理規模較年初增長了不少。主要貢獻來自三塊——全球私募股權母基金的年化回報穩定，美元債基的票息收益覆蓋了匯率波動，黃金ETF在低位完成滿配後隨金價反彈貢獻了超額收益。一級市場VC母基金的三家被投基金目前沒有出現任何投後風險訊號。香港信託架構全年合規記錄零瑕疵。公司全員薪資按時發放，年終獎方案我已經讓方嵐做了，等你簽字。”
“聽上去沒什麼問題。”
“對。目前沒有問題。但明年有問題。”
她把平板翻到下一頁，手指點著一張柱狀圖上某個高高聳起的紅色柱子。
“這塊是我們明年最大的變數——醫療併購專案。周銘的盡調團隊在目標標的裡發現了一個潛在的關聯交易。標的公司的首席醫學官跟趙啟元之前那個基金的某個LP有親屬關係。具體來說，這個C是趙啟元前妻的表哥。趙啟元雖然本人被踢出局了，但他前妻家族在醫療圈的根系還在。”
“這個關聯交易影響多大。”
“如果處理不好，整個專案的估值模型需要推倒重來。趙啟元手裡可能有一些我們沒掌握的資訊，而這些資訊一旦被他前妻家族的人透給其他競購方，我們就會很被動。但換個角度——如果這層關係被我們主動穿透，在盡調報告裡完整披露並提出合規解決方案，這個專案的估值可以再砍一些。價效比反而更高。我已經讓陳敏起草了一份穿透式盡調的補充方案，後天上午發你郵箱。”
夏宇把茶杯放下，手指在杯沿上轉了一圈。
“還有一個問題。”
李慕雅把平板翻到最後一頁。頁面上是一張組織結構圖，宇創資本的部門架構從年初的幾個框框變成了年末密密麻麻的一大片。
“公司人多了。周銘的投資部加了兩個分析師，法務部加了一個合規專員，唐小糖手下又多了一個前臺實習生。人多是好事，但多了就需要制度。我在起草一份內部管理手冊——考勤、審批、差旅報銷、利益衝突申報。其中利益衝突申報這一條，周銘等員工有點牴觸。他說投資行業靠的是信任，不是表格。我說信任的前提是規則。我們倆在會議室裡爭了快半小時，最後他勉強同意在手冊草案上簽字。”
“他簽了？”
“簽了。但他簽完在茶水間跟方嵐說‘李總的管理風格比我上一家基金的合夥人還硬’。方嵐回了句‘你上一家基金的合夥人進去了’。周銘沒再接話。”
夏宇看著螢幕上那張密密麻麻的組織結構圖，最上面那欄寫著“創始人/法人代表：夏宇”，旁邊並列寫著“執行副總：李慕雅”。
兩個人的名字用同一種字型、同一個字號，並列在同一行，中間沒有斜線，沒有上下級標註。他的手指在那行字上輕輕敲了兩下，把平板推回她面前。
“明年的計劃。你說，我聽。”
“第一，醫療併購專案完成交割，第一期裝置共享中心在蓉城落地。第二，……”她把平板收進電腦包裡，端起茶杯喝了一口。涼了，她放下杯子。
“最後一項——休假。海島計劃。等明年第一季度忙完。
夏宇聽到海島兩個字，立馬雙腿發軟。
回到家，李慕雅換了拖鞋，去次臥拿換洗衣服，然後進浴室。
水聲嘩嘩響了沒多久停了，她換好那件墨綠色緞面吊帶睡裙，扶著浴室門框探出半個溼漉漉的腦袋。
