蘇氏集團市場部的辦公區，永遠充斥著緊湊匆忙的工作節奏。
鍵盤敲擊聲、電話溝通聲、對接工作的交談聲層層交織，規整的工位排列整齊，每位員工都埋頭忙於手頭工作，看似一派井然有序、各司其職的景象，實則藏著職場最現實的勢利與排擠。尤其是對待毫無背景的新人，部門內根深蒂固的打壓風氣，早已是心照不宣的常態。
蘇晚安靜坐在靠窗的臨時工位上，周身氣質清冷內斂，不吵不鬧，也不刻意搭話攀附。褪去所有豪門光環與千金身段的她，在一眾資深員工眼裡，就是一個初入職場、懵懂青澀、毫無依仗的普通實習生，軟弱可欺、隨意可拿捏。
組長李梅將厚厚一摞繁雜的歸檔資料丟給她後，便轉身投入自己的工作，全程再無半句過問，態度敷衍又傲慢。在她眼裡，新人入職本就該從雜活累活做起，這是所有實習生的必經之路，沒必要耗費精力耐心指導，更不值得給予半分尊重。
工位周邊的幾名老員工，也默默將蘇晚劃入了“無背景、可隨意使喚”的行列。
職場從來都是最現實的地方，看人下菜碟、倚老賣老、抱團排擠新人，是屢見不鮮的常態。對待家世顯赫、有高層關係的實習生，他們會百般討好、客氣周全；可面對看似普通、低調內斂的新人，他們便會放下所有體面，肆意拿捏、刻意打壓。
蘇晚垂眸低頭，指尖利落翻動著桌上的資料，神色平靜無波，看不出半點情緒。
這些基礎歸檔資料繁雜瑣碎，密密麻麻全是零散的客戶資訊、專案流水、對接記錄，枯燥無味且極其耗費時間精力，稍有不慎就會出錯返工，是部門內人人避之不及的底層雜活。以往新來的實習生接手這類工作，大多會手足無措、焦慮慌亂，難免出錯拖沓。
可蘇晚心境沉穩、條理清晰，兩世沉澱的通透心性，讓她遠比同齡人更加冷靜細緻。她沒有半點新人的浮躁與慌亂，分門別類、有序梳理，核對、整理、歸檔每一步都有條不紊，動作利落流暢。
短短一上午，她便沉心埋頭，高效處理完大半堆積如山的資料，進度遠超往屆同批次實習生的速度。
這本是認真踏實、能力出眾的表現，落在周邊老員工眼裡，卻並未換來認可，反倒讓幾人心生忌憚，愈發想要刻意打壓排擠。
坐在蘇晚隔壁工位的女員工張倩，在市場部混跡五年，資歷不深不淺，最是擅長抱團排擠新人、搬弄是非、拿捏後輩。她餘光頻頻瞥向蘇晚的工位，見新人不僅不偷懶摸魚，反而踏實能幹、效率極高，心底頓時生出幾分危機感。
若是新人太過亮眼，便會襯得她們這些老員工懶散懈怠，後續還會分攤走她們的輕鬆工作與晉升機會。與其讓新人穩步成長、嶄露頭角，不如早早打壓磨銳氣，讓她乖乖聽話、任人使喚。
張倩放下手中的奶茶，刻意拔高語調，看似隨口閒聊，實則句句帶著針對與排擠，吸引了周圍幾名同事的注意力。
“現在的實習生真是越來越心急了，剛來就想著表現自己，生怕別人看不到自己那點小聰明。”
話語陰陽怪氣，帶著濃濃的譏諷與打壓之意，針對性極強。
旁邊幾名老員工瞬間會意，紛紛配合搭話，順勢抱團排擠，語氣裡滿是輕視與挑剔。
“可不是嘛，新人最忌諱急功近利，踏踏實實幹活就好，非要裝模作樣，看著就彆扭。”
“說到底還是太年輕，不懂職場規矩，以為手腳勤快就能站穩腳跟？市場部最不缺勤快的人，缺的是資歷和腦子。”
一聲聲議論不大不小，剛好能清晰傳入蘇晚耳中。
他們刻意抱團打壓，用職場資歷壓制新人，試圖用流言碎語擾亂蘇晚心態，磨掉她的銳氣，讓她明白新人就得低調卑微、聽話順從，不能太過出眾、太過亮眼。
面對眾人刻意的針對排擠、陰陽怪氣，蘇晚頭都未抬一下，指尖依舊不停，有條不紊地整理資料，神色淡然平靜，仿若完全沒有聽見這些刻意針對的話語。
她心底澄澈通透，早已看透這群人的狹隘心思。無非是職場庸人，常年混跡底層、碌碌無為，不敢招惹上級與資深前輩，只能靠著拿捏新人、打壓後輩，尋找一絲絲可悲的優越感，平衡自己平庸無能的現狀。
見蘇晚毫無反應、沉默隱忍，眾人只當她是膽小怯懦、不敢反駁、默認了她們的說法，心底的底氣更足，打壓的氣焰愈發囂張。
張倩見狀，更是得寸進尺，直接起身走到蘇晚工位旁，居高臨下地打量著她整理好的資料，隨意翻動幾頁，語氣傲慢刻薄，句句挑刺找茬。
“我說你整理資料能不能用心點？排版亂七八糟，分類也不標準，看得人眼花繚亂，一點都不專業。”
