集團新規一齣，有人竊喜有人憂。
“我靠，牛啊，這新規真的是絕了，這下我可真有理由不給爸媽上交工資了，嘻嘻。”
“陳董好樣的，幹得太漂亮，ceo萬歲！”
“你們倒是大聲叫好，我怎麼辦？我要是不給老婆上交工資，就她那脾氣不得鬧離婚？”
“嗯？離就離唄，我就覺得陳董的新規沒毛病啊，每個人真正獨立的第一步就是經濟獨立啊，這不很簡單的道理麼？”
“對啊，我爸媽曾經就經常跟我說什麼我吃他們的用他們的，就該什麼都聽他們的，可後來自從我上班自己掙錢後，他們就開始變得客氣起來了，你們猜是為什麼？”
“那不很明顯麼，誰掙錢誰說了算啊，這不跟生意場上一樣的麼？誰給錢誰說了算，誰是甲方誰牛逼，總不能你想掙金主的錢，卻還要金主看你的臉色，那對麼？”
“唉，話是這麼講，可我爸媽那是真的難纏啊，他們再三強調在我嫁人之前，所有收入必須上交給他們保管……”
“保管？你確定那是保管？說白了不就是給你弟弟攢錢麼？你還真信什麼保管啊？現在陳董的新規可真是在救你啊，救的就是你這樣的，而且新規說了，集團法務會幫忙出面解決一切問題的，就看你自己是什麼態度。”
眾人態度，肯定不一。
畢竟有些人被規訓得久了，那是真會產生一種奴性的。
奴性難除，完全就跟灌了迷魂湯一樣，必須得下猛藥才能讓人清醒過來！
而陳霄的這一劑猛藥，那是真把很多人都給治得服服帖帖，不敢不從！
很快便有員工家屬找上門來，各種討說法！
“你們集團搞什麼？我閨女的工資我們做父母的憑什麼不能保管？我們生她養她，怕她掙錢亂花……”
“不好意思，規定就是規定，沒有任何商量的餘地，集團財務正在統計每個員工的工資卡賬戶餘額，並且啟用大資料進行智慧分析，凡是發現自己的錢沒法自己做主的，直接停薪停職，然後給出三天期限，三天之內沒法拿回自己的經濟自主權，開除。”
“開……開除？你你你們憑什麼？”
“我們憑什麼？請問你們又憑什麼霸佔別人的資金？我們這是正規企業，每一個員工都是成年人，成年人難道還不能保管自己的錢財？還得需要你們插手？”
“可是……”
“沒有可是，我再重複一次，規定就是規定，你們要是不滿意，可以讓你們女兒另覓去處，另謀高就。”
“那我呢？我怎麼就能保管我老公的錢？這難道不是私事麼？你們憑什麼管這麼寬？”
“我們沒管啊，沒有插手你們私事的意思，只是你老公連自己的錢都無法自己做主，哪來的工作能力擔當大任？我們是出於這個角度去考慮的，明白？”
很多人其實並不明白，但此次新規不講道理，只管執行，真就沒有任何商量的餘地！
而集團員工當中，有些人在爸媽或者配偶面前裝模作樣表示反對，懊惱，實則心裡卻是樂開了花……
畢竟如此新規，絕對史無前例！
絕對的全國乃至全球首例！
這是真把集團員工當做自己人看待了，愣是以一個極其清奇的角度強行插手各家內務，直接幫著每一個員工把經濟自主權都給強行奪了回來！
