“他就算損失九百萬，九千萬，九個億，那也比不上我所損失的一萬，不是麼？”
“我所能夠拿到手的那一萬對我而言才是最該考慮的，只要我選擇同意，我就能拿到一萬，不同意就拿不到，那我為什麼不同意？”
“？？？”此時其他人都有些愣，顯然他們是完全沒有想到這個角度。
而在眾人發愣的時候，那小姑娘又開口補充道：“如果是談判模式，那就不一樣了。”
“談判模式下，我肯定會明確態度，只要他分配給我的少於五十萬，我就拒絕，甚至是少於六十萬七十萬我都會拒絕，因為否決權在我手裡。”
“但不管我什麼態度，這都是在他實際分配之前，而當他亮出最後的分配結果，這時候我的一切態度都失去作用了，瞬間又變得跟剛才一樣了，哪怕他賭氣只給我一萬，那我也會同意的，因為機會就這麼一次，我若不同意，那便什麼都拿不到。”
“因而不管是博弈還是談判，在本遊戲的規則之下，最後我的選擇都是同意，沒有拒絕的道理。”
陳霄點頭，對其他人說道：“聽見了嗎？在這個遊戲裡面，不要去管別人能夠拿到多少，或者失去多少，就只看你自己能夠得到什麼。”
“否則賭氣，你以為你讓對方失去了九十九萬，可實際上呢？”
“實際上，對方可能家產千萬，那九十九萬他根本就不在乎，無所謂。”
“可那一萬你們真能不在乎麼？明明能夠白拿一萬，為什麼不拿？”
“真若不拿，豈不是損人也不利己？”
這一刻，其他人頓時恍然大悟。
而陳霄直接對那小姑娘宣佈：“你來做代理廠長，儘快把工廠職工培訓的事情給執行到位。”
“但是注意，不要提培訓轉崗，就只說培訓，不需要培訓費，也不會佔用他們的休息時間，不影響工資和獎金，相當於是工廠花錢請他們培訓提升自己。”
“在這樣的一種前提下，看看他們到底有多少人願意提升自己，又有多少人是隻想擺爛的，就連工廠花錢請他們提升自己，他們都不願意的。”
“反正自己的路，讓他們自己選，選對了的，培訓後轉崗，選錯了，屆時全工廠實現AI無人全自動化，想擺爛的人那就只能下崗失業。”
“給機會，但還得看他們願不願意要這機會，就這樣，你現在就去安排。”
“現在剩下的人接續答這第二題。”
第二題？頓時，眾多年輕人趕緊打起精神，全都認真聽題。
而陳霄的這第二題是：“災難時刻，老弱婦孺先走，對於這一人道主義慣例，你們怎麼看？”
這題一齣，眾人頓時愣住。
有人是真的完全不知道這題應該怎麼作答，畢竟……災難時刻老弱婦孺先走，這一人道主義慣例不是挺好的麼？
這有什麼不對的麼？
難道這裡面還能有什麼問題？
“我覺得……”突然，有一小夥開口給出答案：“既是災難時刻，那肯定是要讓更具備生存能力的人先走才對。”
“可老弱婦孺恰恰是生存能力最弱的，即便先走，也不一定能生存。”
“如果不走便是必死，那為什麼不能是生存能力最弱的人留下來？”
