“必須至少給他兩拳，這樣才能讓他知道無故打人是有成本的，才能讓他長記性，否則他打人一拳，然後再挨一拳，這不等於零成本麼？”
“只要是零成本，一定還會有下一次，因為像這種人貪便宜是沒夠的。”
“好！”陳霄當即決斷，對這眼鏡男以及剛才那個小夥說道：“你們兩個，暫做代理副廠長，現在就去上崗，要是做得好，後續直接轉正，去掉‘代理’兩個字。”
“去吧，抓緊時間。”
“真的？”兩個年輕人異口同聲，顯然都有些受寵若驚。
陳霄微笑：“這還能有假？去，趕緊上崗。”
喜從天降，兩個小夥可真是高興壞了。
畢竟這要是在以前，根本就是不可想象的。
正常情況，他們這輩子都別想做副廠長，因為那壓根不是什麼能力問題，是關係背景問題！
可現在，陳霄真是說提拔就提拔，三兩下就把代理廠長、代理副廠長的人選給定下來了。
什麼叫效率？這就是！
而以前的那種管理，打卡考勤請假簽字以及晉升考核什麼的，其實不過是為了防賊，防止自家圈子以外的人上位，防止外人進入自己的利益圈子。
可真正的管理，核心只有兩個字——效率！
調動員工積極性，激勵員工認真做事、努力上進，把自己的利益與公司的利益繫結，維護公司利益就是在維護自身利益，這麼一來，效率自然就上來了。
然而以前那幫人哪管這些？一個個的全都只顧著利益輸送，僅此而已！
此時此刻，工廠各處已經開始掛起了各種橫幅，貼上了各種標語。
【文化培訓，積極提升自己，工廠只是起點，別讓現在的繁瑣成為自己一生的終點！】
【你們都值得擁有更好的，工廠陪你一起度過這最難的時候，並開展文化培訓班助力你的未來！】
【未來就在前方，在人生的這個召喚師峽谷，只要你往前走，一定能找到你的本命英雄！】
【免費培訓，開啟二次人生，衝刺未來，工廠與你加油努力！】
曾有人說，辭退不是裁員，是為了向社會輸送人才。
當初說出這話的那人不過只是隨口吹牛逼，可現在，陳霄卻是真要把這話給變成現實！
秦氏集團旗下各家工廠是真要開啟這麼一個培養人才並向社會輸送人才的新模式！
陳霄體系下的工廠是真要變成一個個給予過渡期並培養人才的平臺！
而針對那些總說讀書無用的，不想上進的，或是被上一輩人們灌輸了這種觀念的，工廠也以橫幅標語的形式給予回應。
【弱者既想培育強者，又想控制強者，你的爸媽是強者還是弱者？】
【真正的強者，只想讓你飛得更高，更遠，絕不會給你套上枷鎖，然後告訴你讀書無用！】
