陳霄不止一次公開提起過：“我其實並不討厭人情世故，我討厭的是那種虛假的人情世故。”
“什麼叫虛假的人情世故？就是你家親戚明明沒有那個能耐，你卻非要把他安排進來，那你不是在給自己埋雷麼？”
“他沒有那個能耐，卻站在了那個位置，遲早出事，將來不得連累你，把你也給拖下水？”
“你管這叫人情世故？什麼人情世故是給自己埋雷的？”
“真正的人情世故，一定是能給你帶來真正的好處的。”
“比如你家這個親戚確實是很有能耐，確實是可以勝任集團裡的某個職位，那你這時候就完全可以把他給安排進來，而他進來之後做出了成績，不得算你一份功勞？”
“問題就在於，你動用關係把這個人給安排進來，他能不能靠自己本事做出成績？能不能給你帶來正面效益？”
“虛假的人情世故，一幫烏合之眾抱團取暖，一損俱損，遲早被人一鍋端。”
“真正的人情世故，強強聯手，一起齊心協力往上走，一榮俱榮，越來越強。”
“人嘛，誰不希望用自己人？只要我的自己人確實有那能耐，我都優先用自己人，這不正常麼？”
“畢竟別人我又不瞭解，還得花費心思去各種考察，如果自己人這邊就有合適的，何必捨近求遠？”
正是基於這一準則，陳霄從不避諱用自己人。
關鍵是，必須得有足夠的能耐才可以成為他的自己人！
你有能耐，我講人情。
你沒能耐，我跟你有個球的人情可講。
真正的人情世故，往往就是這麼現實，因為我絕不可能損害自己的利益來維持那虛無縹緲的人情，那是隻有蠢人才會幹出來的事情。
金鼎集團便正是因此而成功加入了天啟商會。
而此刻，金鼎集團內部，一位部門經理正將自己的得力干將清退。
這位部門經理還跟自己這位得力干將是閨蜜關係！
真正的獨立女性經理，現在真要把自己平日裡很要好的閨蜜給開除！
“開除我？為什麼？”
“你覺得呢？暑假期間，你把你孩子放在幼兒園暑期班，孩子自己調皮好動，自己把自己給摔著了，人家老師第一時間給你打電話說明情況，你卻直接報警？”
“後來到了學校，你還叫了救護車？”
“那麼大的一家幼兒園，你覺得人家老師都是傻逼麼？真要出事，人家自己不會叫救護車？需要你來搞這麼一齣？”
“結果你搞那麼大的陣仗，然後呢？你孩子什麼事都沒有，一見你就又跑又跳的，你還不依不饒，非得要警方各種調查，你這不是小題大做，浪費公共資源是什麼？”
“這點基礎判斷力都沒有，你怎麼做專案？我怎麼放心讓你在我手底下做事？”
“什麼事該做，什麼事不該做，你真的知道麼？”
“一點不帶腦子，一遇到點事就方寸大亂，就那麼一點點再正常不過的小事你都能搞出那麼大動靜，真要是專案出點什麼問題，呵，我簡直都不敢想。”
