這也是為了給予每個人更深層次的激勵。
……
此時，量子AI專案競標會上，有人對陳霄的AI計酬提出異議。
“陳董，給予AI這麼大的權力，不太好吧？”
“我們這一個個的大活人，竟然什麼都要由AI來操控？”
“像我們這些公司老闆，每月能有多少薪資，甚至能有多少的獎金和分紅，這都要看AI的臉色？”
“AI是為人類服務的，結果我們讓AI給操控了？陳董你說，這真的對麼？”
乍一聽上去，這話自然是很有道理的。
然而陳霄朝著那人看過去，想都沒想便直接反駁：“這真的不對麼？哪裡不對？”
“你全公司上下2974人，其中你家親戚有962人，另有沾親帶故者597人。”
“像你小舅子，一年到頭四處旅遊，拿著公款各種吃喝玩樂，基本上什麼都不幹，卻能輕輕鬆鬆年入好幾百萬。”
“反觀你公司裡面那些真正做事的，加班加點各種熬夜的，風吹日曬各種跑業務的，一年到頭才拿多少錢？年薪不足十萬的都大有人在！”
“相當於是幾十個人養你小舅子一個人？你覺得這就對了？”
“知道你公司為什麼站在風口上都飛不起來嗎？甚至一年不如一年，這就是病根。”
“而這樣的病根，廣泛存在於各大公司集團企業，現在我就是要徹底根治這種病根，就是不允許我天啟商業體系下的任何一家企業養閒人。”
“沒能耐，就沒有錢拿。不做事，那就什麼都沒有。”
“我是從遊戲裡得來的靈感，因為我在任何一款遊戲裡面，只要我去做一個任務，立刻就會有回報，任務一完成，任務獎勵即時到賬，不可能存在什麼拖欠的情況。”
“也不可能說我做的任務，結果讓另一個玩家冒領了我的任務獎勵。”
“都玩過遊戲吧？遊戲裡面有誰可以冒領任務獎勵麼？”
“最公平的，最完美的獎懲機制，其實一直就擺在那裡，每一款遊戲都是！”
“為什麼那麼多人沉迷遊戲？就是因為遊戲裡面沒有人可以做假，哪怕你不氪金，你也可以做肝帝，只有你足夠肝，你就會有相應的回報，那種獎勵機制是絕對讓你欲罷不能的，是能持續刺激你的大腦獎勵迴路的，所以讓人上癮。”
“現在我利用足夠先進的AI技術，直接把遊戲裡面這麼一套讓人上癮的獎懲機制搬到現實中來，是不是能讓人們對工作也上癮？”
“為什麼上癮？因為那是真的多勞多得啊，沒有人能搶你的功勞啊，你做了事，付出了時間和精力，哪怕沒有做出成績，那也有相應的苦勞會被AI公平計算的。”
“我這一套AI計酬體系，就是要打造這麼一個絕對公平的遊戲式的職場環境。”
“初步評估，這會讓我們的工作效率以及企業產能，至少提升190%！”
“注意，是至少提升190%，這190%只是一個保底，遠不是極限。”
“因為潛力無極限，當遊戲裡面的一群肝帝在職場上了癮，你們能想象到那會帶來多麼巨大的產能爆發力麼？”
