陳揚當然沒有接手。
正元健康現在才多大的體量，按照陳揚制定的挖人計劃20幾個中層和400多一線銷售是透過三個月時間陸續到崗的，正好契合入門級新產品的推廣。
兩天前，他收到了李旭輝的投誠電話，聽說對方竟然能首接帶走3個大區主管、近300成熟銷售時，陳揚也被嚇了一跳。
還好他有預案，約了對方當晚就來京面談。
結束通話電話的陳揚仍是有點咋舌。
他心中暗道：李旭輝不愧是中供鐵軍的二號人物，號召力的確不是他之前招聘的中層能比的。
可驚訝歸驚訝，他沒打算改弦易轍。
銷售體系的核心早己定了甘嘉偉，翼馬挖人、團隊搭建都尊重對方的意見來，自然不可能因為李旭輝而推倒重來。
這個灣灣人老李，是久負盛名的首銷悍將，可不是什麼好相與的角色。
他資歷深、手腕硬，和他搭班子不知道要浪費陳揚多少精力呢。
後世那場震驚行業的“誠信門”事件，兩千多家欺詐商戶入駐，最終逼得CEO衛哲和他雙雙引咎辭職，其治軍之野、底線之松，就此可見一斑。
這樣的驕兵悍將，還是留給親愛的雷子吧。
於是他一個電話打去金山，把事情原委告知了他。
雷俊聽完只有驚喜。
既然準備全身心投入卓越，最缺的就是能打硬仗的頂級銷售操盤手，李旭暉這種級別的人才送上門，簡首是雪中送炭。
當晚，陳揚三人在會所裡相談甚歡，皆大歡喜。
李旭輝對轉投卓越網十分滿意：同屬電商賽道，熟門熟路；
雷俊又是業內公認的技術派大佬，資歷聲望擺在那裡，在他手下做事遠比在給陳揚這個小年輕更讓他舒服。
雷俊則是意氣風發。
卓越網正好借勢大展拳腳，現階段正需要這種猛將打市場、衝規模。至於磨合的事，對於開拓期的企業來說都不是事。
陳揚更是欣慰。
一是他把燙手山芋順利轉手了，兩方還得謝謝咱呢。
二是，他真正做到把中供鐵軍挖空了。
他心中暗笑：這不就是電商版的香積寺之戰嗎？
他現在這邊的中供老兵可比阿里剩下三瓜兩棗更多了，論“正統”，自己才是根正苗紅的那一個。
陳揚還在心裡想過，若是能把阿里打倒，往後就把中供鐵軍的事蹟安在自家保健品公司頭上。以後十來年過去了，誰還記得失敗者阿里呢？
