“有。”周華的表情嚴肅起來。
“主要是三個問題。第一，年齡斷層。”
“全市科級幹部平均年齡48.7歲，35歲以下的年輕科級幹部只佔12%。”
“第二，專業結構不合理。法學專業佔34%，其他專業如計算機、心理學、法醫學等緊缺專業人才不足。”
“第三，基層留不住人。去年招錄的120名新警，一年內有17人申請調離基層派出所。”
這些問題，鄭龍在部隊時就聽說過。
地方公安系統“老中青”結構失衡，專業人才缺乏，基層苦累留不住人……
但知道了問題，就要解決問題。
“好，情況清楚了。”鄭龍合上筆記本，“現在我們討論具體調整方案。先從幾個關鍵崗位開始，刑偵支隊的三個大隊長職務，空缺兩個月了，大家有什麼人選？”
會議室裡沉默了幾秒。
刑偵支隊的大隊長，這是公安局的核心業務崗位，需要既懂業務又能帶隊伍的人。
副局長孫啟明第一個開口：“我推薦一個丁帥。他現任六華區分局刑偵大隊二中隊隊長，連續三年他們中隊刑案破案率都排名全市前三，表現很穩定。”
“我同意。”副局長牛猛附和，“丁帥業務能力強，作風紮實，市局業務培訓時，我接觸過這位同志，破案很有思路的一位同志！”
其他幾個委員也紛紛表示支援。
“那一大隊就他了！”鄭龍點頭，把丁帥名字記在筆記本上：刑偵支隊一大隊隊長：丁帥。
“還有呢？”鄭龍問道。
“剩餘兩個大隊長，我推薦胡立和應天翔！”政委趙勁松說道。
“這兩位有極強的偵查能力和戰鬥能力，近來我局大案要案頻繁，加上他們是特種部隊退伍，正是我們需要這種個人能力強的人才。”
胡立和應天翔都是鄭龍從袋鼠那要來的，都幾個月了，自己也希望他們能夠有一個好的前程，但是自己安排的人，也不好發表意見，免得別人說自己任人唯親。
“其他人呢？”便看向其他委員。
牛猛有話首說：“這二位我這個分管刑偵的副局長應該最有話語權，他們之前擔任新警訓練總教官，制定的訓練計劃和考核方案都非常不錯。”
“此外，他們在多次大案中都表現突出，雖然從警時間短，但己經有功在身，但我覺得可以給他們一個施展的平臺，申請破格提拔為副科。”
政治部主任周華也說道：“我贊同牛局的意見，這兩位同志我也聽說過，在刑偵隊裡口碑極好。”
“平時閒餘時間還會教授同事一些擒拿格鬥技巧，如果讓他們來擔任大隊長，相信帶出來的兵不會差！”
“我也覺得可以，現在正是用人的時候，不能事事論資排輩，應該給優秀的同志一個機會。”紀檢組書記劉正平說道。
“我沒有意見！這兩位同志我也經常接觸，對於他們擔任大隊長職務，我表示贊同！”另一位副局長孫啟明也表示贊同。
“那行！就他們倆了！”鄭龍也沒有多說什麼，只是在自己本子上記上了，胡立二大隊，應天翔三大隊。
“下一個，治安支隊支隊長。”他說，“這個位置也空缺一個多月了。”
。來出了缺空也置位的他，長隊總任擔隊總安治廳省了去華國馬長隊支安治為因
。烈熱更論討次這
。部幹的強力能調協、富驗經要需，置件事發突到保安活型大從，管監業行種特到理管所場共公從，廣面及涉作工安治
