“給我，也寫一份咱們農場的‘員工手冊’。”
趙鐵柱愣住了：“老闆，我……我大字不識幾個啊，寫啥手冊？”
“就寫你們平時是怎麼幹活，怎麼生活的。”
沈風循循善-誘，“比如，鋤頭該怎麼扛才最省力？中午食堂的紅燒肉怎麼搶才能多打兩塊？工友之間要是為了搶水桶吵架了，該怎麼解決？”
“把咱們農場裡那些亂七八糟、但又挺有意思的土規矩，都給寫上去。”
“記住，不要有任何懲罰條款。咱們這兒，不興罰人。”
“那……要是有獎勵呢？”
霍爾問。
“獎勵？當然有！”
沈風一拍大腿，“比如，誰研究出了新的種菜技巧，能讓西紅柿更好吃，直接獎勵他一個人吃一整筐！”
“誰在聯歡會上唱的歌最好聽，獎勵他跟楚師傅點一道菜！”
“誰能把‘聚能花-小花’哄開心了，讓它多結一塊能量晶石，我親自獎勵他一根能瞬間恢復體力的甘蔗！”
在沈風的“指導”下，半天之後，一份全新的、充滿了鄉土氣息和人情味的《藍殼星農場生活指南》，新鮮出爐了。
格里高爾拿過來一看，差點沒把眼珠子瞪出來。
這份所謂的“指南”，與其說是員工手冊，不如說是一本……生活段子大全。
第一頁，不是“董事長致辭”，而是一張巨大的、楚寒衣做的紅燒肉的照片，下面配著一行歪歪扭扭的大字：“吃飯不積極，思想有問題！”
第二頁，《如何科學地划水並保證不被工頭髮現》，作者：一個不願意透露姓名的老油條。
第三頁，《食堂隱藏選單解鎖攻略》，裡面詳細介紹了怎麼搭配不同的剩菜，能組合出意想不到的美味。
第四頁，《工友吵架怎麼辦？》
，建議是：“打一架，然後勾肩搭背去食堂喝一頓，沒什麼是一頓飯解決不了的。如果-有，那就兩頓。”
……
格里高爾看著這份奇葩的“員工手冊”，從一開始的荒謬，到震驚，再到最後的……若有所思。
他好像有點明白了。
他那份三百頁的條例，是在“管”人。
而沈風這份指南，是在“愛”人。
“格里高爾主席，”沈風拍了拍他的肩膀，“把這份指南，發給外面那三億人。告訴他們，這就是我們藍殼星農場的‘企業文化’。”
“至於那些看了之後，還是想走的人……”
沈風頓了頓，眼神里閃過一絲狡黠。
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