招聘公告在七月十三號上午九點準時掛出去。
學校官網、本地教育論壇、三個教師招聘平臺，同步釋出。
蘇遠的文筆乾淨利落，沒有一句廢話：
青山中學公開招聘高中各學科教師，年薪18萬元起。優秀教師（省級以上榮譽或三年以上重點校經驗）年薪30萬元起。提供教師公寓住宿補貼，每年2萬元教研專項經費，子女優先入學。考核方式：教學能力、師德表現、學生反饋綜合評估，不以升學率作為唯一考核標準。
最後一句話是葉鳴親手加的。
公告掛出去的頭兩個小時，閱讀量就破了四千。
本地教育圈的反應比蘇遠預想得還猛。
第一個炸的是家長群。有教師家屬把公告截圖發到群裡，底下的評論瞬間蓋了三層樓。
“十八萬起步？我老公在公辦幹了十二年，到手還不到十四萬。”
“三十萬？假的吧？民辦學校能開這麼多？”
“關鍵是最後那句——不以升學率作為唯一考核。這話我第一次聽民辦學校說。”
第二個炸的是教師群。
本地最大的教師交流群有將近兩千人，公告被人丟進去之後，群裡安靜了整整四分鐘。
然後有人冒了一句：“這是青山中學？就那個去年差點倒閉的學校？”
緊接著有人回覆：“你訊息太落後了。今年高考本科上線率67.48%，教育局親自蓋章確認的。”
群裡又安靜了。
這一次安靜得更久。
最先坐不住的不是老師，是校長。
陳德發在光明中學的校長辦公室裡，盯著手機螢幕上那張截圖，太陽穴一跳一跳的。
“十八萬起步，三十萬封頂？”他把手機拍在桌上，聲音壓得很低。“葉鳴這是瘋了還是故意攪局？全區公辦教師平均工資才十二萬，他一個民辦學校開三十萬，這不是破壞行情是什麼？”
站在對面的教務主任沒敢接話。
陳德發煩躁地站起來，走到窗前，又走回來。
“他哪來的錢？上個月還說資金來源不明，舉報也沒查出問題，轉頭就敢開這麼高的薪水？”
教務主任小心翼翼地說了一句：“陳校，要不要也調一下我們的招聘條件……”
“調什麼調！”陳德發瞪了他一眼。“我們是區重點，編制內教師有財政兜底，他一個民辦學校拿什麼跟我拼？燒完這波錢看他怎麼收場！”
教務主任不說話了。
但他出了校長辦公室之後，路過英語組辦公室的時候，餘光掃到了一個畫面。
英語組組長周婷正對著電腦螢幕，印表機在旁邊嗡嗡地轉。
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