轉正審批比蘇晚預想的快。
提案結束後的第三天，HR就把轉正申請表發到了她的郵箱。蘇晚填完之後打印出來簽了字，交到了人事部。周萌看見她從人事部回來，探頭問了一句：批了？
填了表，等走流程。
那穩了。周萌壓低聲音，李總監那邊已經批過了，人事就是走個過場。
蘇晚點了點頭，坐回工位繼續幹活。她心裡清楚，轉正之後才算真正在這個公司站穩了，在此之前一切都還是試用期表現的範疇。
但好訊息帶來的輕鬆感沒有持續太久。
週四中午，蘇晚去茶水間接水的時候，碰見了王慧。行政部的王慧正站在飲水機旁邊跟另一個同事聊天，看見蘇晚進來就笑著招了招手：小蘇，正好碰到你。我正說什麼時候找你聊聊呢。
那個同事識趣地端著杯子走了。王慧往前走了半步，聲音壓低了一些：小蘇啊，你提案那個事我聽說了，效果挺好的。恭喜你啊，轉正應該沒問題了吧？
謝謝王姐，正在走流程。
那就好。王慧端著杯子，表情看起來隨意，但說出來的話讓蘇晚留了神，你來了三個月，李總監對你挺看重的。不過我也得提醒你一句，咱們公司呢，表面上一團和氣，底下其實有些派系。你剛來可能看不出來，但注意一點總沒壞處。
蘇晚看了她一眼：王姐說的是指？
王慧笑了一下，壓得更低了：市場部內部也不是鐵板一塊。李總監上面還有個副總，叫趙明遠，他跟李總監的關係這兩年有點微妙。你要是被李總監提得太快，趙副總那邊可能會不太高興。
蘇晚端著水杯的手微微頓了一下。王慧這句話的資訊量不小——她在暗示李總監和趙副總之間有矛盾，而蘇晚作為李總監提起來的自己人，可能會成為兩個領導角力的棋子。
謝謝王姐提醒，我記下了。蘇晚語氣客氣但沒深問。
王慧也沒再多說，拍拍她的肩膀端著杯子走了。蘇晚站在原地喝了一口水，慢慢把杯子裡的水喝完，腦子裡轉著剛才那幾句話。
王慧主動來提醒她的事，表面上是在幫她，但如果換一個角度看——她也是在把蘇晚往的方向推。她告訴你李總監和趙副總關係微妙，就是讓你心裡有了偏向。如果你因此疏遠了趙副總的陣營，那就等於無形中站到了李總監那一邊。
蘇晚把杯子沖洗乾淨放回櫃子裡，心裡留了個底。
下午開部門例會的時候，蘇晚第一次注意到趙明遠。他坐在會議桌的側位，五十歲上下，體型偏瘦，整個人帶著一種沉穩到近乎冷淡的氣質。開會的時候他幾乎沒有插話，只是在李總監講完之後偶爾點一下頭或者問一句有沒有風險，問得不多，但每一句都在關鍵點上。
散會的時候蘇晚走在人群后面，趙明遠從她身邊經過，腳步放慢了一拍，側頭看了她一眼：你就是蘇晚？提案的事做得不錯。
蘇晚微微一愣：謝謝趙總。
趙明遠沒再多說，點了點頭就走了。蘇晚站在原地，感覺那道目光落在她身上的時間不算長，但也不算短。她不知道趙明遠是真的隨口誇一句，還是在用這種方式一下李總監最近提拔的新人。
回到工位上，蘇晚坐下之後開啟手機翻了翻系統面板。面板上的提示比之前具體了一點：
【職場政治網路初步顯現。王慧已主動提供陣營資訊（真實性待驗證）。趙明遠已注意到宿主。建議：目前階段不宜明確站隊，保持對雙方禮貌中立，專注業務表現。提示：近期可能有來自市場部內部的——一個看似普通的任務，背後可能包含陣營試探成分。請保持敏銳。】
蘇晚看完，把面板收回去了。
下班的時候周萌跟她一起走到電梯口，周萌一邊按電梯一邊隨口問了一句：今天趙總跟你說話了？我看他走你旁邊停了一下。
嗯，誇了一句提案做得好。
周萌的表情微微變了一下，聲音低了一些：他主動找你說話的？那少見。趙總平時話很少的，除非是對特別上心的人。
蘇晚轉頭看了她一眼：你覺得他對我上心？
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