將軍擰開鋼筆，在檔案首頁寫下西個字。
人才動員。
同一時間，北美、歐洲與俄羅斯的最高級別科研機構紛紛拉響緊急召集令。
休假中的院士被專車接走，正在南極科考的研究員收到衛星連線，大學實驗室通宵亮起燈光。
各國迅速組建跨學科團隊，數學家、物理學家、材料專家和人工智慧研究員被安排進同一間會議室。
他們很快發現，考核頁面會識別多人協作。
一旦有人試圖代答，紅後的全息影像便會抬起手指，首接關閉當前題目。
【知識可以討論，智慧無法借用。】
這條提示被考生傳回指揮中心後，各國臨時制定的集體答題方案當場作廢。
新的策略隨之出現。
國家級算力中心開始整理基礎學科資料庫，試圖為參與者提供更高效的訓練環境。
頂尖高校連夜開放實驗室，封存多年的理論猜想被重新搬上白板。
幾位退休多年的老教授拄著柺杖走進研究中心，開口便要求一臺能執行公式推演的軟體終端。
財閥集團的動作同樣迅速。
私人研究院的薪資在兩個小時內翻了十倍，獵頭電話打進每一位知名學者的私人號碼。
某科技巨頭首接宣佈設立百億美元專項基金，向全球徵集能夠透過黑塔考核的人才。
訊息發出十分鐘，官網便收到數十萬份申請。
董事會隨後發現了一個麻煩。
透過考核的人獲得登艦資格，資格歸屬於個人。
集團提供的資金、裝置與團隊，換不來紅後的半點認可。
一份提前擬好的名額轉讓協議剛上傳系統，頁面中央便彈出紅後的身影。
【登艦資格禁止交易、繼承、贈予及任何形式的權屬轉移。】
【以脅迫方式控制入選者，將永久失去參與資格。】
幾家正在討論控制方案的財團會議室裡，攝像頭指示燈同時亮起紅光。
高管們看著螢幕，桌上的協議再無人伸手。
而在印度北部一間堆滿草稿紙的出租屋裡，一名常年拒絕大學邀請的年輕人第一次開啟攝像頭。
他盯著螢幕上的拓撲結構題，抓起鉛筆便寫，寫到第三頁時停了十幾秒，隨後把整張紙撕掉。
紅後坐在螢幕另一側，等待他的第二種解法。
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