「趙巖過去對銷售增長有貢獻，這一點會議紀要可以寫。」
趙巖看著她。
林聽晚繼續：「公司早期流程粗放，授權邊界不清，管理層需要承擔制度責任，這一點也可以寫。」
陳硯秋的肩膀沉了一下。
林聽晚沒有停。
「但貢獻不能抵消個人違規，制度漏洞也不能成為繞開審批、關聯交易、低價出貨和私下返利的理由。」
她把一頁審批記錄推到桌面中央。
「這份特殊折扣審批，申請理由是『區域樣板客戶試用』。實際收貨地址是非授權倉。三天後，同批次產品出現在低價團購群，客服收到投訴。再過一天，返利賬戶進賬。」
她又推第二頁。
「這份銷售專項費用，申請理由是『地推物料製作』。財務付款給啟衡後，沒有物料採購發票，沒有投放照片原始資訊，沒有驗收人簽字。同期，你的聊天記錄裡出現『別走公司系統，按老規矩返』。」
趙巖臉上的笑終於掛不住。
「聊天記錄可以斷章取義。」
「可以。」林聽晚說，「所以公司沒有用一句聊天定性，而是把它放回訂單、費用、物流和賬戶時間線裡看。」
法務點頭，把資料編號寫進紀要。
趙巖看向陳硯秋。
「陳總，你真要這麼做？」
陳硯秋沉默了幾秒。
那幾秒很長。
長到會議室裡每個人都能聽見空調出風口的聲音。
最後，他說：「按流程處理。」
人事經理開啟事先準備好的檔案。他翻到第三頁，停了一秒，確認措辭，然後抬起頭看向趙巖。
「基於目前核驗結果，趙巖在銷售管理期間存在嚴重違反公司渠道管理制度、費用審批制度及員工利益衝突申報要求的行為。經管理層討論，決定解除趙巖銷售負責人職務，並啟動勞動關係處理程式。公司保留對相關損失繼續追責及向司法機關提交材料的權利。」
趙巖坐直。
「你們要開除我？」
林聽晚看著他。
「解除職務，是今天的組織處理。勞動關係處理，由人事和法務按證據、制度和法律意見執行。你可以簽收，也可以註明異議。」
趙巖冷笑。
「話術真漂亮。」
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