「那個袋口問題我反饋過，客服真的回訪了。」
「野月別被亂七八糟的人拖下去，繼續做產品。」
「林聽晚這個負責人挺狠，但狠在流程上，不是狠在人身上。」
許曼寧看著最後一句，指尖停了很久。
想起林聽晚剛進盛和時的樣子。
那時候林聽晚也坐在會議室邊緣，拿著整理好的資料，等別人決定要不要聽她說話。
太安靜。
安靜到容易被忽略。
許曼寧曾經就是這樣忽略她的。
後來，她又親手把這種忽略變成了壓制。
不覺得自己需要懺悔。
職場裡沒有誰天生幹淨。
每個人都在搶位置。
只是林聽晚現在搶到了一個新的位置。
一個可以決定流程、決定邊界、決定誰能留下誰必須離開的位置。
許曼寧盯著螢幕，慢慢打字。
「你現在也開始坐在管理者的位置了。」
停了停，又補上一句。
「希望你記得，管理者做的每個決定，都會傷到人。」
這句話像提醒。
也像警告。
沒有再修飾，直接發了出去。
訊息傳送成功後，她把手機扣在桌上。
門外有人敲門。
「許經理，部門讓您移交野月相關資料。」
許曼寧閉了閉眼。
「進來。」
另一邊，林聽晚收到訊息時，正在和法務核對經銷商補充協議。
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