《離職那天,撕了背鍋協議》第203章 盛和的第二道封鎖(2)

作者:秦賢真·1個月前

「他們希望渠道相信,野月的熱度來自情緒,情緒必然帶來投訴,投訴必然影響門店。即使沒有排他條款,門店也會自動把首發位讓出來。」林聽晚把截圖拖到白板左側,又把資料看板拖到右側,「這就是第二道封鎖。」

第一道封鎖擋在貨架前,看得見價格、返利和合同。

第二道封鎖擋在判斷裡。它不說「不準賣」,它只反覆告訴你,賣你就會出事。

周經理的電話是在下午三點零八分打進來的。

林聽晚按下擴音前,看了一圈:「只談事實,不罵盛和。」

電話一接通,周經理那邊背景音很吵,像在門店倉庫。

「林總,我直說。」他開門見山,「你們的影片我看了,資料我也知道不錯。但現在區域群都在轉,說你們靠賣慘帶貨。門店最怕這種,一投訴就是值班店長先扛。首發陳列位就兩個,一個收銀臺側架,一個冷櫃端頭。你們要哪個?」

趙愷屏住呼吸。

林聽晚沒有立刻答。

「周經理,我們不爭收銀臺側架。」她說,「先要冷櫃端頭,三天試點。」

周經理頓了頓,顯然沒想到她會先退半步:「為什麼?」

「收銀臺側架衝動購買強,爭議也更容易被放大。冷櫃端頭靠近實際飲用場景,使用者停留時間短,但取貨和購買路徑清楚。」林聽晚把方案文件開啟,「我們只放透過授權審查的九款包裝,不放使用者臉、不放職業標籤、不放『治癒』『扛過來』這類詞。」

「物料呢?」

「一張小立牌,一張授權說明二維碼。」林聽晚說,「立牌只寫產品名、口味、預約取貨提示和一句使用者原話。二維碼點開是公開版授權邊界,不展示任何私人資訊。」

周經理那邊傳來打火機蓋子合上的聲音:「投訴怎麼接?」

梁舒把客服預案推到林聽晚面前。

林聽晚照著說:「門店不解釋使用者故事。所有關於授權、影片、包裝文案的疑問,都引導到野月官方客服。我們給門店一張三句式回覆卡:第一句,產品包裝內容已取得授權;第二句,具體授權邊界可掃碼檢視;第三句,如需反饋由品牌方二十四小時內處理。投訴不進入門店自判。」

「退貨呢?」

「產品質量問題按原退換貨規則。因不接受包裝表達提出退貨的,試點三天內由野月承擔,不計入門店損耗。我們每天晚上八點給你一份門店反饋表,包含銷售、退貨、投訴和掃碼次數。」

電話那頭沉默了幾秒。

唐棠把預約熱力圖推近。

林聽晚看了一眼,說:「另外,周經理,你負責的六家店周邊三公里預約意向已經超過一千一百單。不是我們想把情緒塞進門店,是使用者已經在找離她們最近的取貨點。」

周經理終於笑了一聲,卻仍然謹慎:「林總,你這套比盛和那邊細。」

「因為風險不是靠一句『大廠兜底』消失的。」林聽晚說,「風險要拆到誰接、怎麼接、何時反饋。」

「盛和給的條件也不差。」周經理說,「他們有總部物料,退換貨也省心。」

「所以我們只申請三天試點,不要求你立刻把首發資源全部給野月。」林聽晚的聲音很穩,「三天後用門店資料說話。投訴率高,我們撤;預約轉化和現場反饋成立,我們再談第二週。」

周經理沒馬上表態。

辦公室裡只剩空調聲。陳硯秋看著林聽晚,想起她在盛和開會時,也常這樣,把情緒壓在檔案下面,把別人丟來的定義拆成事實。只是那時她的檔案常被拿去給上級署名,如今每一行都歸她自己使用。

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