林聽晚不會把別人的善意直接推到臺前。
尤其是小周和姜悅這種邊緣位置的人。
盛和這套系統最擅長的，就是讓每個普通員工都害怕成為下一個林聽晚。
五點半，許曼寧在部門群裡發訊息。
【事故覆盤期間，所有專案資料統一由品牌管理部歸檔，請勿私自下載、傳播、轉移。】
緊接著，羅敏也發來一封郵件。
【關於配合專案合規審計的提醒】
郵件寫得很正式。
一、員工應配合公司資料歸檔。
二、不得刪除、複製、轉移、外發公司內部資料。
三、如涉及個人申訴，可透過員工關係部提交材料。
四、違反資訊安全制度的，公司保留進一步處理權利。
林聽晚把郵件讀了兩遍。
每一句都像在合規。
每一句又都像在說：我們知道你在留證。
林聽晚沒有回覆。
林聽晚先把郵件儲存。
然後寫了一封新的郵件給羅敏。
標題：【關於本人保留勞動權益相關材料範圍的確認】
正文很短。
羅經理，您好。
針對您今日傳送的合規審計提醒，請確認：本人是否可以依法保留本人傳送/接收的郵件、本人參與專案的會議通知、與本人責任認定及勞動權益相關的溝通記錄，用於後續事實核對及申訴。
本人承諾不對外公開、傳播涉密資料，也請公司明確不得保留材料的具體範圍及制度依據。
謝謝。
林聽晚。
傳送前，林聽晚檢查了三遍。
沒有情緒。
沒有指責。
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