陸霜的訪談結束後第二天，林聽晚回了一趟盛和。
上午九點半。
HR會議室。
同一張長桌，同一壺沒有人喝的礦泉水，同一套看起來體面的流程。
不同的是，這一次桌上擺著的，不再是要求她簽字的責任說明。
而是修改後的離職檔案。
HR把檔案推過來，笑容依舊標準。
“聽晚，我們內部溝通了很久。公司考慮到你過去幾年也確實有貢獻，所以這版協議已經做了最大程度最佳化。”
林聽晚沒有被“貢獻”兩個字打動。
林聽晚先看標題。
解除勞動合同協議。
再看條款。
離職原因：雙方協商一致。
補償金額：N+1。
離職證明：不含專案事故責任描述。
保密義務：限定於商業秘密和未公開內部資料。
競業限制：無。
林聽晚一條一條看。
看得很慢。
HR等得有些不自在，端起水杯又放下。
沈嘉樹也在。
沈嘉樹坐在HR旁邊，臉色比上一次憔悴了一些。西裝還是整齊的，只是領帶沒有繫好，像一個努力維持體面卻已經露出縫隙的人。
許曼寧沒有出現。
這很符合她的風格。
該壓人的時候在場。
該承擔結果的時候缺席。
林聽晚翻到最後一頁，停住。
“第七條。”
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