《離職那天,撕了背鍋協議》第103章 陳硯秋站隊(2)

作者:秦賢真·1個月前

「野月過去有個問題。」陳硯秋說,「我們太相信產品本身。」

趙巖皺了下眉。

陳硯秋沒有看他。

「我也是。只要配方夠好,原料夠好,口感夠好,我就覺得使用者會理解。可這次告訴我,使用者買到的不是我們的理想,是她手裡那一瓶。」

他停了停,看著桌上排開的樣品瓶。

每瓶都貼著編號和批次標籤。

「以前我做產品,覺得最好的表達是配方表。這次才發現,使用者看配方表之前,先看的是我們出事之後站不站出來。」

會議室裡沒人說話。

「那一瓶不好喝,我們就欠她一個交代。不是欠一句公關話術,是欠一個能查、能退、能補、能追責的流程。」

他頓了頓。

「所以,從今天起,品控、客服、渠道反饋,不再分散在各自群裡。所有異常反饋歸檔到品牌中臺,由林聽晚牽頭,蘇禾、喬安、趙巖各自負責對應欄位。」

趙巖猛地抬頭。

「品牌中臺?」

這個詞像一把小刀,劃開了會議室裡原本模糊的邊界。

林聽晚也看向陳硯秋。

陳硯秋說:「不是新增部門,是新增規則。產品異常、使用者投訴、渠道退貨,只要涉及使用者體驗和品牌承諾,都必須進入同一套臺賬。誰發現,誰錄入;誰處理,誰更新;誰關閉,誰上傳證據。」

趙巖忍了一下,還是開口。

「銷售這邊每天幾十個渠道訊息,不可能所有事都走品牌。」

「不是所有事。」林聽晚接過話,「只要涉及三類:批次異常、集中投訴、渠道口徑變更。日常補貨、陳列、促銷,還是銷售自己走。」

她把規則頁投出來。

紅色標了三條。

一,任何人不得要求客服刪除真實差評。

二,任何渠道口徑涉及產品原因,必須同步品控和品牌確認。

三,所有召回、補償、複檢相關資料,儲存不少於二十四個月。

「這三條不是為了卡銷售。」林聽晚說,「是為了下次出事時,我們不用靠誰嗓門大來決定。」

趙巖笑了一聲。

「你這話說得漂亮。」

林聽晚看著他。

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