《離職那天,撕了背鍋協議》第128章 談判底線(2)

作者:秦賢真·1個月前

「這是野月的護城河。」

「盛和已經有輕悅。」她說,「他們缺的不是工廠,不是渠道,也不是預算。他們缺的是準確知道高壓女性為什麼買野月,為什麼願意留下,為什麼願意把自己的故事交給我們。」

她停了一秒。

「如果我們把這些給出去,輕悅不需要猜了。」

趙巖臉色微變。

林聽晚看著他,把最後一句說完。

「它會精準抄襲。」

會議室裡安靜得只剩空調聲。

這四個字,比「競品風險」更直接。

因為所有人都見過輕悅怎麼跟在野月後面改口號、改場景、改包裝情緒。

那些相似還停留在表層時,野月可以靠真實使用者關係贏。

可一旦對方拿到使用者故事和復購路徑,抄的就不只是外殼。

是骨架。

秦知遠這時開口。

「我同意聽晚的判斷。」

他把財務表投到螢幕上。

「但也要提前做好預案。盛和大機率會用兩類條件誘導我們開啟資料。」

「第一,賬期。」

表格上寫著:三十天、六十天、九十天。

「他們可能會說,如果野月願意共享銷售和使用者趨勢資料,就可以把賬期從預付加尾款,調整成月結,甚至給六十天賬期。」

趙巖眼神動了一下。

對創業公司來說,賬期就是現金。

「第二,產能折扣。」秦知遠說,「比如固定鎖線費減免、旺季優先排產、組合裝配折扣。但前提是接入他們的供應鏈協同系統,或者提供更詳細的銷售預測和使用者結構。」

他說完,看向林聽晚。

「所以我們需要備選方案。否則對方一旦把條件擺出來,團隊內部先會動搖。」

林聽晚點頭。

「備選產線繼續談。」

她在白板下方寫:Plan B。

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