《離職那天,撕了背鍋協議》第142章 主位(2)

作者:秦賢真·1個月前

上面是野月過去八週的銷售曲線,已經做過脫敏處理。

沒有訂單號。

沒有使用者資訊。

只有規格、渠道、周銷量區間、庫存天數和預售轉化率。

「這是我們可以提供的樣式。」

她說。

「盛和可以據此做原料預測、產線預排和倉儲準備。需要更細的資料,盛和應說明用途、欄位、儲存週期、訪問人員、匯出限制和刪除機制。野月逐項審批。」

戴法務低頭記錄。

林聽晚不是簡單拒絕。

她給了替代方案。

而且替代方案能滿足生產需求。

這讓「為了合作效率」這句話變得不那麼好用。

吳榛在旁邊補了一句:「從質量追溯的角度,規格銷量區間加渠道庫存預警,確實夠判斷生產優先順序。」

銷售走勢彙總能覆蓋需求預測的百分之八十以上。剩下的偏差,透過批次反饋做修正,不需要開後臺也能控制。

許曼寧輕聲說:「聽晚,你以前在盛和也做過使用者分析,應該知道供應鏈端需要前端資料支援。我們不是外人。」

林聽晚抬眼。

「許總。」

她停了一下。

「請不要用‘不是外人’來定義資料許可權。」

許曼寧的手指收緊。

林聽晚繼續說:「資料許可權只看業務必要性和合同邊界。過去我在盛和做分析,用的是盛和內部授權資料。現在我代表野月,野月使用者資料不進入盛和後臺。」

沈嘉樹坐在對面,喉結動了一下。

這句話聽起來很平。

卻如同一把尺,把過去和現在徹底量開。

野月不是盛和的專案組。

林聽晚也不是盛和那個可以隨時被叫去補資料表的人。

她坐在議程中心。

沒有換座。

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