《離職那天,撕了背鍋協議》第391章 渠道分級(2)

作者:秦賢真·29天前

「我沒砍,給了他三個月。能改的會改,改不了的留著也是賠錢。」

「聚客呢?他要獨家返點。」

林聽晚坐進駕駛座,從包裡翻出聚客咖啡過去三個月的資料。

「聚客的問題更簡單。上月四家門店做野月吧檯主推,轉化率1.2%。便利店的轉化率3.8%。吧檯主推比便利店差三倍,他要獨家?告訴店長,不給獨家,但可以給機會——下月吧檯轉化率到3%以上,我們談長期合作;到不了3%,下架換人。」

梁舒記完筆記:「華瀾B座呢?那是我們的標杆客戶。」

「華瀾不一樣。回公司說。」

下午兩點,會議室。陳硯秋推門進來。

「盛禾生物科技的股權結構查清了。百分百盛和控股,法人趙遠,華東區前商務總監。註冊時間上月十八號。」

「現在鋪哪幾家渠道?」

「美加、聚客,加上上週剛接觸的兩家寫字樓物業。還有一件事——盛禾昨天跟聚客簽了六個月獨家供貨協議。」

唐棠轉過頭來:「聚客一邊跟我們談,一邊已經簽了盛禾的獨家?」

「兩頭下注。」梁舒說。

「不只是兩頭下注。」林聽晚把檔案合上,「盛禾用子公司籤獨家鎖住聚客,聚客再反過來跟我們談返點——追加就拿兩家好處,不追加就以已有獨家供應商清我們出去。」

「那聚客不用談了?」

「不。」林聽晚調出聚客四家門店的POS資料,「四家裡有兩家在寫字樓大堂,日均進店人數是其他門店三倍。如果撤出,盛禾的常溫產品替上去,轉化率不會比我們高——常溫品在吧檯的視覺衝擊力不夠。」

她把兩組資料投在螢幕上:鮮品吧檯轉化率vs常溫品吧檯轉化率,鮮品高出一倍。

「把這份資料發給聚客店長,附一句話——盛禾的獨家是六個月,我們的資料是現成的。六個月後,你們自己選。」

梁舒發完訊息。「華瀾呢?」

林聽晚從抽屜拿出華瀾B座六個月的季度採購報告,翻到最後一頁——下一季度採購建議:新增兩款定製口味,下午茶團購從十二樓擴充套件到八樓。

「華瀾不降返點,不降供價。給王姐打電話,兩件事。第一,下季度新增兩個口味的試飲配額,免費。第二,八樓行政剛上任,我下週親自去拜訪。」

梁舒接過報告,看最後一頁的預期採購量——八樓和十二樓同時覆蓋,季度採購量翻一倍。

「三個點的返點我不給。但我給她雙倍的訂單。雙倍訂單帶來的階梯返點自然會漲,她跟領導彙報的時候有資料、有新品、有增長故事。比三個點有用得多。」

唐棠唸了一遍:「美加是標準降級,聚客是資料碾壓,華瀾是用增長替代降價。」

「第四種。」林聽晚開啟「渠道資源回收方案」,「既達不到標準又不願改的渠道,直接撤。撤出來的資源——人力、貨品、陳列位、賬期額度——全部重新分配給達標渠道。國貿集團下週多鋪五家門店,他們要的貨量比美加全加起來都多。」

梁舒問:「砍掉和降級的渠道加起來佔多少銷售額?」

「百分之十四。」

「十四不要了?」

「十四的銷售額拖著百分之三十的售後成本和百分之四十的回款風險。砍掉之後,整體毛利提四個點。」

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