是一刀切下去不回頭的那種果斷。欣慰的是天空娛樂交給他，沒有交錯人。
“天空娛樂成立的時候，是由唐人影視、慈文影視、華誼兄弟、星美傳媒，還有港島的寶禾電影、德寶電影、嘉禾電影合併組建的。
這些公司在各自的領域都是頂尖的，但合在一起，不是一加一等於二的問題，是派系林立、山頭眾多、誰也不服誰的問題。”
徐峰的聲音有些沙啞，像是憋了很久的話終於找到了出口。
“唐人出來的只認唐人，華誼出來的只認華誼，港島來的更麻煩，他們不光認公司，還認人。
編劇跟導演走，導演跟製作人走，製作人跟老闆走。一個專案要上馬，光是內部協調就要花掉一半的精力。錢不少賺，心累。”
此時不光秦北在認真聆聽，其他幾人也在聽。
“我打算讓所有員工重新籤合同。統一的合同，統一的條款，統一的標準。不管你以前是哪家公司的，從簽約那天起，你就是天空娛樂的人。
合同期限10年一些藝人必須籤十五年，願意籤的留下，不願意籤的可以走。
走的時候公司不會為難你，該給的補償一分不少。
但走了之後，不能再和天空娛樂有任何業務上的往來，也不會得到公司的任何資源。
包括你在天空娛樂積累的人脈、渠道、平臺優勢，全部歸零。
你想自己開工作室可以，想籤別的公司也可以，但你不要指望用天空娛樂的資源去給自己鋪路。路是你自己選的，你自己走。”
秦北看著他，沒有打斷。
徐峰端起桌上的水杯喝了一口，放下，手指在杯壁上無意識地摩挲著，像是在斟酌接下來的話要不要說出口，最後還是說了。
“對於留下來的員工，公司會有完整的培養體系。新人從最基礎的做起，跑龍套、演配角、跟組學習，一步一步來。
有天賦的，公司會傾斜資源，給好的本子、好的導演、好的檔期。
沒天賦的，公司也不會放棄你。你肯努力，公司就給你機會。你不努力，對不起，天空娛樂不是養老院。”
秦北聽到這裡，嘴角彎了一下。幅度很小，但徐峰看到了。他的心裡鬆了一口氣，因為秦北沒有搖頭，沒有皺眉，沒有說“不行”。這個表情，是認可。
“藝人的管理辦法，我也有一個設想。那就是藝人不能有任何黑料。吸毒、出軌、家暴、偷稅漏稅、發表不當言論，這些是紅線。
碰了紅線的，不管你是多大的腕兒，不管你有多少粉絲，不管你能給公司賺多少錢，一律封殺。
公司會發宣告、解約、追償。不是做做樣子，是真的封殺。讓他在這行幹不下去。”
秦北端起茶杯喝了一口，然後問道：“如果他們有黑料，但還沒曝光呢？”
徐峰沉默了片刻，說了一句讓在座所有人都安靜下來的話：“公司幫他捂蓋子，就是給自己埋雷。今天幫他捂了一個，明天他就有底氣捂第二個。
等到有一天捂不住了，炸的不是他一個人，是整個天空娛樂。
公司不替任何人捂蓋子。他有黑料，他自己想辦法。公司要做的不是幫他擦屁股，是告訴他，你有黑料，你不配站在這個舞臺上。”
