“何況我們還是初創企業，陳勝吳廣那句話怎麼說的，王侯將相寧有種乎？”
“譁——”臺下瞬間炸了。
張偉攥緊了拳頭，心裡壓低聲音吼了一句“一定要爭取當主管”
吳悠悠眼睛發光，拉著王曉靜的袖子不放，聲音都高了八度“曉靜！聽到沒有？漲工資！”
王曉靜呆呆的，眼睛中帶著一絲不確定“除掉五險一金拿到4000，加上五險一金都快6000了，工資對她來說已經很了不起了，還要加嗎？這公司簡直是神仙單位啊。
謝美蘭心跳也隨著程明的聲音，突然加速。
程總說“優秀的人”，會包括我嗎？我遲到了，會不會已經被扣分？謝美蘭攥著圓珠筆，指節發白，在筆記本上無意識地畫圈。
程明等議論聲稍歇，抬起頭，目光從左邊掃到右邊，從第一排掃到最後一排。所有人都在看他，三十雙眼睛，有興奮的，有期待的，有緊張的。
他話鋒一轉，語氣沉下來。
“但是——能者上，庸者下。”
會議室瞬間安靜了。
“這次咱們一共招進來三十個新人。還記得試用期三個月嗎？三個月之後，會有五個人離開。”
王曉靜的笑容僵在臉上，嘴角慢慢放下來。她扭頭看吳悠悠，嘴巴張了張，沒出聲，但嘴唇動了五個字——五？五個？
吳悠悠臉色發白，握筆的手微微發抖。一個月五千塊，五險一金，咖啡零食免費，休息區隨便吃，這麼好的公司……要是被淘汰了，我去哪兒找第二家？她腦子裡已經開始翻招聘軟體了，但手還在抖，翻不動。
程明環視一圈，聲音不高，但每個字都砸在地上。
“規矩不立，不成方圓。無規矩不成方圓。從今天開始，七天試用期量化考核，滿分一百分。”
“最後五名，淘汰。”
投影幕切換了頁面，一張表格鋪開，密密麻麻的字，分六大模組，每一行都標著分值。
程明站起來，走到白板前，敲了敲。
“本次考核六大模組，每一項都跟你每天干的活直接掛鉤。”
二零一五年，沒有一鍵鋪貨，沒有智慧最佳化，全靠手動，每一分，都是自己的能力。
還有作為跨境電商，30人的運營管理團隊已經差不多夠了，程明就是想在網上再激一把，有憂患意識，底下的牛馬才會乾的更起勁。
程明指著白板上的第一行字，念出來。聲音不大，但每個人都能聽清。
“第一項，每日Listing手動上架工作量，二十五分。這是核心硬指標，佔比最高。跨境電商的基本功，淘汰賽的第一道門檻。二零一五年，拼的就是上架速度、鋪品規模。沒量就沒曝光，沒曝光就沒單。上架量不達標的，直接淘汰。”
臺下安靜得像自習室。
王曉靜低頭掰手指頭，嘴唇微動，小聲算著。每天上架多少個才不扣分？她心裡沒底，額頭已經開始滲汗了。
吳悠悠倒是鬆了口氣，側頭跟王曉靜咬耳朵“這塊我還行。”
程明手指移到第二行。
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