“今天把大家叫過來，是有一件事，需要和諸位商量一下。”
劉明誠先暖了個場，給大家反應時間，這才繼續開口說道。
“大家都知道，我名下企業比較多，其中悅音和開蒙己經完成了股份制改革。
這也導致託托出行這邊大家意見很大，不少同事也嚷嚷著要股份。”
聽劉明誠這麼說，大家神色莫名，不少人露出警惕的表情，尋思著即將發生的事情，以及應對之策。
“我是這麼打算的，我個人願意無償捐出7%的股份，再從公司員工期權池裡面拿出8%的股份，湊齊一個佔比15%的不可稀釋股權池，用來留住所有員工。”
劉明誠說到這裡，股東們瞬間陷入沉默之中。
只是誰也沒有說話，想聽聽劉明誠後續的想法。
“至於剩餘6%的股份，大家可以按照股份佔比，花費一塊錢，從剩餘期權池進行認購。”
等劉明誠說完，場內眾人又是一陣沉默。
國資五大集團笑而不語，企業高管們臉上閃過興奮，股東們在心裡各自權衡。
“我們是比較支援這項決定的，只有企業保持活力，才能在時代的浪潮中屹立不倒。”
五大集團的一位代表，說出了他們的意見。
眾人這才反應過來，劉明誠和五大集團己經提前溝透過這件事。
經過一番竊竊私語，大家一致覺得不好和國資硬碰硬，而且自己利益也沒有受損，白白獲得了一部分股份，大家都求之不得。
“我們需要和總部溝通一下，麻煩稍等。”
一些股東代表，撥通了背後老闆的電話，開始彙報這件事。
事實上，這件事從劉明誠說出來那一刻，就己經沒有任何回圜的餘地了，哪怕是他自己也不行。
員工己經知道這件事了，誰反對，就是和全體員工為敵。
劉明誠這麼做，既避免財富太多樹大招風，也避免了員工被過度剝削。
從這一刻開始，託托出行的全體員工只認劉明誠，只認這個真正為大家著想的創業老闆！
如同劉明誠所料，這項決定獲得了全體股東的同意，內部把這件事給定了下來。
第二天上午，託托出行總部員工，以及地方分公司管理層，齊聚山省大廈。
公司股份制改革的事情己經在內部傳開，大家也知道這次會議的主要內容，每個人臉上都洋溢著開心的笑容。
等所有人到齊，劉明誠這才走上主席臺，試了試話筒，笑著說道：
“大家都知道這次會議的目的吧？”
“知道～”
所有人齊聲笑著回應道。
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