大家都是出來混飯吃的，我們不能拿聖人的標準去要求每一個人民公僕，只有讓他們生活無憂，才能拿出更多精力服務社會。
畢竟人心都是肉長的，咱們民族特質擺在那裡，只要我們做好這些，自然會有體制內領導為我們保駕護航。”
“其次，對同行而言，我們要做圈子的樞紐，而不是一家吃獨食。
餐飲不是零和博弈，如果把對手逼死，只會引來更野蠻的外來物種。
在平時經營中，儘量不跟國內同行打價格戰，有事大家商量著來，一起賺錢，一起抵抗外部勢力入侵。
面對想進場的新玩家，只要大家價值觀一樣，抓大放小就夠了。
市場不飽和的時候，可以允許同行進入這個圈子，有錢大家一起賺，不然只能讓外人擠進來搶市場。
如果市場己經飽和，還有人強行往裡擠，就不能太過仁慈，要優先保證自己和盟友的圈內利益。
對於那種單幹的個體戶，沒必要過分擠壓，能吸納成加盟商最好，如果不能，也要給別人留一口飯。
畢竟，他們為了開這家店，或許己經壓上了全部身家以大欺小終究不體面……”
“而對於客戶，不能只想著賣火鍋套餐，而要多附加一些‘情緒的解決方案’，讓客人賓至如歸。
客人來吃的不只是一頓飯，而是面子、熱鬧和確定性，千萬不要試圖討好所有人，要篩選出高淨值復購人群……
企業的利益可以惠及普通人，儘量不要惠及圈外的高收入人群，只有圈子內部穩固，才能在市場競爭中立於不敗之地……”
聽劉明誠說完，王旻的神色有些古怪，笑著說道：
“劉總，你給自己的使命是破圈，卻一首教我搞小圈子，這不是很矛盾嗎？”
劉明誠聞言笑了笑，解釋道：
“規則的制定者，都是來自於一個個小圈子，而不是普羅大眾。
我們只有融入圈子，才能參與規則制定，讓行業按自己的意志往前走。
事實上，圈子是不可能徹底拆除的，拆除了舊圈子，只會誕生新圈子。
最高階的破圈就是制定新的圈子規則，我參與制定大的普惠規則，你完善火鍋圈子的新規則，本質上我們是在做一類事。”
聽劉明誠這麼說，王旻瞬間恍然大悟。在這一刻，她對自己未來要走的路也愈發清晰。
兩人沒有在這個話題上繼續聊，而是聊起火鍋店經營中的一些具體問題。
“劉明誠，你說讓開蒙公司幫我們做一批人工智慧餐飲裝置可不可行？”
劉明誠聞言點了點頭，揉了揉腦袋，有些無奈地說道：
“可以，不過，我覺得最好能成立一家專門生產人工智慧餐飲裝置公司，主導人工智慧的一條未來賽道。
這個也是未來的大趨勢，我們自己開公司，也能儘量兼顧社會利益，不讓大家都失去工作機會。
不然的話，到時候大家都沒了工作，不光消費低迷，整個社會也會徹底失去活力。”
劉明誠也不知道這個社會未來何去何從，也不知道國家和民族會走向哪裡，只能提前多掌握一些話語權。
