福利這種東西廠裡可給可不給。
我給是代表心意，不給是正常。
領導們也不樂意了，平白無故一頂帽子扣下去誰樂意，乾脆大家都別玩了。
再次舉行會議，今年一毛錢福利都沒有，連麵粉都不發了，鬧情緒乾脆都別幹了。
同時廣播站通知廠裡養的豬今年一頭都不殺，工人沒有福利廠領導同樣不要福利，大家一樣。
這下沒人鬧情緒了，領導們都沒有，那他們工人沒有也很正常，眾生平等，心情也好了。
殊不知領導們早在軋鋼廠擴建時就己經拿到屬於自己的福利了。
這過年的福利他們真的看不上眼，有也就添個彩頭，沒有耶無所謂。
再說了，軋鋼廠的工人年關沒領到福利過年就不買豬肉了嗎？
當然不可能，他們肯定還要去買的，就廠裡發的那點肉哪裡夠過年吃的。
什麼時候都可以節省，過年必須吃一頓好的啊！
節儉是美德，但也要看時候，過度的節儉那就不應該了。
這一操作下來領導們都開心了，省下了一大筆錢，可以幹好多事情。
上面給廠裡調撥的資金到明年五月份停止，到時候就要軋鋼廠自負盈虧了。
時間緊任務重，這幾個月廠裡沒有盈利之前必須勒緊褲腰帶過日子。
大傢伙都有信心，軋鋼廠生產出來的東西並不擔心後續的售賣，訂單那都是一批又一批的。
但是，有信心是一回事，廠領導們也想多給廠裡多存一些活動資金，以免後續因為錢而束手束腳。
這是自保局，也是長遠之計，非常的高明。
很多大廠都不一定能實現自負盈虧，都需要上面撥款。
軋鋼廠本就被上面厚愛了，再無休止的繼續被上面扶持其他兄弟廠會不樂意的。
而且剛廠裡擴建完畢，不適合繼續賣慘要好處了，適可而止才是最正確的。
只有做出成績才是對上面最好的回應，同時也要讓上面的領導知道他們的決定沒有錯，軋鋼廠是個能扶起來的。
不枉費他們費盡心思的鼎力相助。
所以天底下沒有白吃的午餐，拿了好處就要幹，而且還要賣命的幹。
為了安撫工人的情緒，廠領導天天下車間，和工人交流，噓寒問暖，緩解矛盾。
李九洲不需要幹這事兒，他主管食堂的和養殖場。
這兩個地方的活沒有讓他覺得有壓力，反而很是輕鬆。
食堂只要把飯菜做好，衛生搞好就行了。
。行就好顧照畜牲，便糞理清時及，外例不也場養
。費浪能不可西東好，源資料的配調可是這，資換能是也便糞畜牲道知要
。嫌不都們他多來弄管甭，西東好是可便糞的畜牲講來姓百老的地種下鄉於對
。要都通通們他來能要只
。錢賣去出拉了滿，池糞的地一有佔是就，在存的霸糞有是可城平北前以道知要
！吶錢是都可麼特那，流破頭的打盤地的池糞搶了為人不前以，事真人真，吧過聽沒
