雖然區委組織部長劉連富腦瓜子痛，不知道該如何向區委書記李明彙報關於華東昇的年終考核情況，但臭媳婦終究有見公婆的一天。
該來的總歸會來，躲是躲不掉的。
劉連富在辦公室連續抽了幾根菸，調整好了心態後，拿著華東昇的年終考核資料，前往李明的辦公室。
“劉部長，寧河鎮的考核結束了？”
當秘書將劉連富帶進辦公室後，李明放下手中的檔案，起身邀請劉連富坐在接待區的沙發上。
“是的，李書記。”
劉連富點點頭，接過李明秘書泡的茶。
李明等秘書離開後，才再次問道：“華東昇的考核情況怎麼樣？”
“李書記，這是關於華東昇的考核資料，你先看一下。”
劉連富沒有直接回答李明的問題，而是將華東昇的年終考核資料遞給了李明。
李明隱隱覺得不對，但還是伸手接過資料，拿起最上面的述職報告看了起來。
“過去半年裡，我先後組織起草了《寧河鎮農牧業發展方案》和《寧河鎮工業發展規劃方案》。其中，《寧河鎮農牧業發展方案》得到了省市區三級領導認可，並落實了該方案的相關內容，包括申報和建設寧河鎮農業產業園專案，打造寧河鎮新農村示範基地，具體有以下幾項工作：
一是在鎮黨委的領導下，帶領相關同志，指導各村基層黨組織，充分發揮基層黨組織在新農村建設的橋頭堡作用，根據各村情況，因地制宜推進農業產業發展。
二是帶領相關同志，組織開展了四期科學種植養殖培訓班，培訓總人次2000人，並將理論用於實踐。過去半年裡，寧河鎮蔬菜瓜果產量同比增加76％，畜牧銷售同比增加43％，有機蔬菜種植完成了從0到1的程序，明年將會大力發展有機食品。
三是帶領相關同志，指導各村成立了農牧業的村辦企業。各村村辦企業沒有一窩蜂的跟風大上快上，而是結合各村實際情況，充分發揮各村農產品優勢，側重各有不同，彼此形成互補，從糧食、蔬菜瓜果、畜牧和有機產品，打造農牧產品全產業鏈，形成寧河乃至濟州品牌，搶佔大城市市場。
四是帶領相關同志，藉助打造農業產業園的契機，想法設法為農民增收創收。過去半年，寧河鎮農民人均收入同比增長百分之46％，環比增加百分之35％，收入增加主要來源於農產品產量和銷售收入大幅度提高。
比如，村辦企業統一收儲、銷售農產品，提高了農產品的整體質量，價格也相應提高，並初步形成了口碑效應，為今後打造品牌打下基礎。
五是帶領相關同志，以會戰的姿態，完成農業產業園專案年內建設任務，確保了施工安全和工程質量。”
……
李明看到一半的時候就看不下去了，直接將資料丟到了茶几上。
就華東昇述職報告上寫的這些內容，哪怕他想雞蛋裡挑骨頭，也沒法在年終考核上做文章！
劉連富見狀，才彙報道：“李書記，我深入瞭解了一下，華東昇述職報告裡的內容都是真實存在的，沒有誇大其詞，成績有目共睹。而且，他的民主測評第一，主要領導對他評價極高，其他同志也以他為榜樣。這樣一來，如果年終考核不給他優秀的話，沒辦法解釋。”
劉連富說到這裡，停頓了下來，意思十分明確：李書記，不是我不貫徹落實你的工作指示，實在是有心無力啊！
如果華東昇年終考核不是優秀的話，整個寧河鎮，乃至全區鄉鎮幹部，都沒人配得上優秀啊？
“我說不給了嗎？”
李明眉頭一挑，黑著臉，瞪了劉連富一眼，直接將滿腔的怒火發洩到了劉連富身上。
劉連富低頭不語，心中卻是在腹誹：李書記，你之前可不是這麼說的啊！
李明皺眉道：“按照規定考核，該是什麼就是什麼。”
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