年終考核結束後，距離春節只有半個月了，寧海鎮的幹部們開始打醬油了。
事實上，不光是寧海鎮，各地各單位都是一個樣。
一方面，上一年的工作劃上了句號，新一年的工作還沒有正式開啟，大家手頭工作不多。
另一方面，我國是農耕文明，祖宗文化和國外的宗教文化一樣，傳承了幾千年，家國情懷是刻在人們骨子裡的，過年團聚對國人有著特殊的意義，尤其是對老一輩人而言。
為此，當春節將至，人們的心思都放在了春節上了，壓根無心工作。
當然，隨著時代的發展，社會的進步，物質生活質量提升，金錢主義導致的親情淡薄，過年在年輕人心中的份量越來越低，年味越來越淡。
但在2005年這個時間節點，人們還是很重視春節的，無論工作多麼忙，離家多麼遠，都會想方設法回家過年，跟親人團聚。
華東昇沒有因為春節的到來，放鬆自己，而是如同往常一樣專注工作。
他結合寧河鎮農牧產業的現狀，對新一年的工作進行了詳細的規劃，很多工作都定了時間節點。
如果說，華東昇去年在寧河鎮埋下的農牧產業發展種子已經開花了，那麼2006年將是結果收穫的一年。
而越是這個時候，越不能鬆懈，否則極有可能會前功盡棄！
除此之外，華東昇就2006年寧河鎮工業發展，給姚強提了幾條建議。
姚強一點也不喜歡被華東昇教著做事，但他的卵蛋在華東昇的手裡捏著，只能硬著頭皮聽取意見，並準備按照華東昇的要求落實相關工作。
除了在工作方向上定掌舵領航之外，華東昇還利用春節前這段時間，檢查了農業產業園專案建設情況，詢問了農民工工資發放情況，堅決杜絕了施工單位拖欠農民工工資的現象發生。
用華東昇在會上的話說：寧河鎮政府關於弄產業園專案建設的工程款做到了應付盡付，如果施工單位拖欠農民工工資，沒法讓農民工過個好年，那施工單位負責人也一定過不好年——春節過後，直接收拾東西滾蛋，更換施工單位！
面對華東昇的強勢要求，龐小龍在會上點頭答應，在會後請示龐大海，最終不敢違背華東昇的指示。
畢竟，之前全面返工的事情表明，寧河區委常委、副區長兼寧河鎮黨委書記王長河，在華東昇面前啥也不是，根本無法改變華東昇的意志！
除了解決農民工工資拖欠問題之外，華東昇還就春節前後的施工安全提出了要求，並代表鎮黨委政府，給施工單位和春節期間留守施工現場的農民工，送去了福利。
檢查完農業產業園的專案建設之後，華東昇又馬不停蹄去了各個村子，同樣為村民們送去了過年福利和黨委政府的關懷。
同時，華東昇跟各村村辦企業主要人員進行了座談交流，為各村辦企業明年運營發展指明方向，堅定信心。
各村從村書記村長到村民，人人信任華鎮長，人人喜歡華鎮長，人人擁護華鎮長，來時夾道歡迎，走時熱情相送。
這一切，既是因為華東昇在寧河鎮工作半年，給各村帶去了實質性的好處，讓村民們的收入增加了，得到了看得見的實惠，也是用為人民服務的真心，打動了各村村民，讓他們心存感激！
兩世為人，華東昇第一次真正意義上體會到了“為官一任、造福一方”的感覺，同時暗暗感嘆：其實我國老百姓的要求並不高，只是希望日子過得好一點，未來有個盼頭。
這份樸素的需求和願望，加上人民的智慧和辛勤勞動，成為了我國未來二十年經濟高速發展、國力迅速提升和中華民族偉大復興最穩固的基石！
春節前幾天，一心為民的華鎮長也不能免俗，開始處理人情世故的事情，給省市區三級領導送去心意。
如果說華東昇送的是心意，那麼很多幹部送的是一張未來仕途的期權成本！
比如說王長河，他給區委書記李明送了兩盒小海鮮，裝著小金魚，一份年禮比他幾十年的工資還多！
如同王長河中秋國慶前送禮一樣，李明留下王長河促膝長談。
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