【特性：
1：領地內疾病減少百分之90，瘟疫免疫（彩色特性）
2：領地所有人體質提升百分之十（彩色特性）
3：領地醫學人才出現機率翻倍（金色特性）
4：所在部隊被治癒光環籠罩，傷口恢復速度翻倍（彩色特性）
5：治療效果翻三倍，百分之百解毒（彩色特性）】
張仲景這麼強的特性居然不是聖級，那聖級醫師得有多誇張。
第二名皇級是北宋王安石，他最出名的是變法運動，基本上藍星東大歷史系的學生都要背誦。
自北宋建立以來，王朝經歷了幾個世紀的相對穩定和繁榮，但到了11世紀後半期，國家逐漸陷入政治腐敗、社會動盪以及外患不斷的困境。
當時的朝廷貪腐橫行，既得利益者大肆的斂財，百姓生活困苦。
軍備廢弛，戰鬥力低下，難以對付強敵。
同時，遼國和金國頻繁侵擾，使國力日益衰弱。
這些問題共同導致政治、經濟和社會的混亂與不穩，使北宋面臨嚴峻的挑戰。
熙寧二年（1069年），神宗任命王安石為參知政事，躋身執政之列。
王安石提出當務之急在於改變風俗、確立法度，提議變法，神宗贊同。
為指導變法的實施，設立制置三司條例司，由王安石和陳昇之共同掌管。
王安石委任呂惠卿承擔條例司的日常事務，派遣提舉官四十多人，頒行新法。
熙寧三年（1070年），王安石任同中書門下平章事，正式拜相。他在全國範圍內推行新法，開始大規模的改革運動。
所行新法在財政方面有均輸法、青苗法、市易法、免役法、方田均稅法、農田水利法；在軍事方面有置將法、保甲法、保馬法等。
均輸法旨在重新分配土地，實現相對均衡；保甲法則規定對百姓進行組織、管理和監督，從而提升社會治安水平。
熙寧四年（1071年），王安石頒佈改革科舉制度法令，廢除詩賦詞章取士的舊制，恢復以《春秋》，三傳明經取士。同年秋，實行太學“三舍法”。
這一制度打破了世卿世祿的傳統，為官員選拔開創了新局面。
王安石的一系列政治改革，如推行新法、設立官學和改革選舉制度，使宋朝政府的行政能力和執行效率顯著提升。
新法的推行增強了社會秩序，減少了地方豪強割據，提高了稅收收入。
官學的設立提升了官員素質和治理水平，而改革後的選舉制度使官員選拔更加公正透明，弱化了世卿世祿對官場的影響。
他透過新法改善百姓生活，減輕稅負，推動民間教育和文化事業的發展。官學的設立為後來科舉制度的發展奠定了基礎，對東大教育和文化產生了重要影響。
內政方面的人才其實領地還是相當缺乏的，謀士們主要是負責出謀劃策，王安石的到來算是雪中送炭。
雖然他在藍星的變法最終失敗了，但其本身才幹還是值得肯定的。
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