林宸把報表拉到面前。
“先分錢。”
蘇晚馬上坐直。
“怎麼分?”
凌曦月早有準備。
她開啟一份資金方案。
“公司現有回款五十億。”
“十億用於償還銀行貸款和其他前期債務。”
“三十億留在公司,用於新藥生產、實驗室擴建、地中海貧血專案和日常運營。”
“八億按照持股比例,分配給核心持股人。”
“剩下兩億,發放員工獎金和福利。”
蘇晚聽到最後一句,馬上問道:
“兩億全發?”
“全發。”
凌曦月點開員工名單。
“普通員工保底十萬。”
“專案骨幹、實驗室負責人和核心管理人員,按照貢獻追加。”
“阿拉法教授、龐加索教授和幾名核心專家,單獨執行獎勵方案。”
蘇晚看完名單,吸了一口氣。
林宸拿過方案。
“科研人員值得這個待遇。”
“沒有他們,天行健不可能這麼快完成臨床和上市。”
他翻到最後一頁。
“生產線和質控部門最近連續加班,額外發放專項獎金。”
凌曦月直接在檔案上修改。
“可以。”
“住房補貼和子女教育福利,也一起落實。”
“公司有了現金流,不能只讓股東賺錢。”
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