彙報會結束後的那個週末，張博過得前所未有的充實。
他把前世積累的所有設計作品——那些在各大國際獎項上拿過名次的、被行業期刊報道過的、給頭部品牌做過的主視覺——全部整理成了電子作品集。配上中英文雙語說明，排版精緻得像一本藝術畫冊。
【宿主，您這作品集拿出去，妥妥的行業頂配啊！】唱唱在他腦子裡嘖嘖讚歎，【不過話說回來，您現在不是叫張偉嗎？這些作品……】
系統有辦法。張博一邊調整作品集的最後細節，一邊在心裡回它，別告訴我你的積分商城沒有履歷美化之類的功能。
【嘿嘿，還真有！【履歷光環（一次性）】：使用後，宿主的職業履歷在目標審查者眼中將自動獲得專業可信、能力卓越的正面加成效果，持續72小時。不過價格不便宜，要1000積分。】
張博毫不猶豫。
開什麼玩笑，前世他就是因為太老實，簡歷上怎麼寫就怎麼來，結果面試的時候被HR各種質疑你這經驗值看著不太匹配啊。現在有了系統加持，他要把自己包裝成一顆閃閃發光的鑽石，讓所有獵頭看了都挪不開眼。
週日晚上，他挑選了三家業內排名靠前的設計公司，悄無聲息地投出了簡歷。
週一早上，張博比平時晚了二十分鐘到公司。
他一進門就感覺氣氛不太對。平時熱熱鬧鬧的辦公區，今天安靜得有點詭異。幾個同事看到他，眼神躲閃地低下頭，假裝在忙手裡的活。
小楊從旁邊探過腦袋，壓低聲音說：偉哥，你聽說了嗎？劉主管……被停職了。
張博面不改色地放下包：哦？什麼時候的事？
就昨天下午，陸總監親自下的通知，說劉主管在專案彙報中存在嚴重違規行為，停職接受調查。小楊的表情複雜，既有幸災樂禍，又帶著幾分忐忑，偉哥，你說……這事會不會鬧大了啊？
該鬧大就鬧大，不該鬧大就鬧不大。張博打了個哈哈，開啟電腦，管好自己就行，別瞎操心。
話雖這麼說，他心裡門兒清。劉偉只是被停職，說明公司還想留餘地。畢竟他在公司幹了十幾年，手裡捏著不少客戶資源，真要徹底撕破臉，對公司也是一種損失。陸辰風這手停職調查，既給了上面一個交代，又給自己留了操作空間——查清楚了可以開除，查不清楚可以復職，左右都不得罪人。
高明是高明，但張博不吃這套。
上午十點，張博正在完善自己那套個人插畫作品，手機震了一下。他低頭一看，是一個陌生號碼發來的微信好友申請，備註寫著：XX設計公司HR，看到您的簡歷，想溝通一下。
張博嘴角一勾，點了透過。
對面很快發來訊息：張先生您好，我們是XX設計公司的HR，您的作品集非常驚豔，我們創意總監想約您面談，請問您什麼時候方便？
張博看了一眼日程表，回覆道：週三下午可以。
好的，週三下午兩點，我們公司在國貿大廈A座28層，期待您的到來。
放下手機，張博的心情好了不少。但這好心情沒持續多久，就被陸辰風的一條訊息打破了。
張偉，來我辦公室一趟。
張博嘆了口氣，起身走向總監辦公室。路上他注意到，好幾個同事偷偷在看他，那眼神里有同情，有好奇，也有一絲……幸災樂禍？畢竟在職場裡，出頭鳥從來都不好當。
陸辰風的辦公室還是一如既往的整潔。他坐在老闆椅後面，面前的桌面上攤著一沓檔案，看到張博進來，他推了推眼鏡，示意他坐下。
張偉，有個新專案，我想聽聽你的想法。陸辰風開門見山，盛達集團，知道吧？
張博心裡一動。盛達集團是國內排名前三的綜合性企業，業務橫跨地產、零售、文旅等多個領域。能接到他們的專案，意味著至少七位數的設計費，和巨大的行業曝光度。
略有耳聞。張博不動聲色。
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