特殊情況特殊處理。陸辰風笑了笑，你的能力我已經瞭解了。週六我讓人查了一下你過去六年的專案記錄，發現你參與的案子比我想象的要多得多。而且……他頓了頓，意味深長地看著張博，有好幾個案子，最終的獲獎名單裡都沒有你，但設計方案裡到處都是你的影子。
張博心裡冷笑。原來週六打的那個電話是查他的底去了。這陸辰風果然不是什麼善茬，先摸底再談條件，每一步都算得清清楚楚。
所以呢？張博問。
所以，公司需要你。陸辰風往後一靠，雙手交叉放在腹前，盛達這個專案如果拿下來，我直接向總經理申請，破格提拔你為P7高階設計師，專案獎金的百分之三十歸你個人。署名權、行業曝光、媒體採訪，全部給你。
好傢伙，這個餅畫得比劉偉那個大了一圈。百分之三十的專案獎金，P7職級，署名權，聽起來確實誘人。但張博比誰都清楚，職場上最大的謊言就是先幹活，後兌現。等你把活幹完了，人家有的是理由拖著不兌現。
陸總監，我考慮一下。張博站起身，週三給您答覆。
陸辰風眉頭微不可察地皺了一下，但還是點了點頭：可以。不過張偉，機會不等人。盛達這個專案，多少人盯著呢。
張博笑了笑，轉身走出了辦公室。
【宿主，陸辰風這招是典型的胡蘿蔔加大棒啊！先給你個甜棗嚐嚐，等你把專案啃下來了，再慢慢收拾你！唱唱覺得他比劉偉難對付多了！】
誰說我要替他啃專案了？張博在心裡回了一句，我週三去面試，要是成了，直接拍屁股走人。管他盛達還是盛土，跟我有什麼關係？
【可是宿主！盛達的專案如果拿下來，在您簡歷上也是一個亮點啊！就這麼放棄不可惜嗎？】
張博腳步一頓。唱唱說得有道理。雖然他要跳槽，但如果能在跳槽之前，以一個漂亮的姿勢參與甚至主導一個頂級專案，那他的身價只會更高。
那就……雙線操作。張博回到工位，開啟電腦，把盛達集團的公開資料調了出來，一邊準備面試，一邊準備比稿。到時候看哪邊給的籌碼高，我往哪邊倒。主動權，必須在我手裡。
接下來的兩天，張博過上了白天摸魚搞私活，晚上加班做正事的充實生活。白天在公司，他把盛達的專案需求分析透徹，做了幾版截然不同的創意方向草圖，但都沒有深入細化，只是框架性的思路。晚上回到家，他全力以赴準備週三的面試，把對方公司的業務方向、過往作品、行業口碑摸了個清清楚楚。
週二下午，小楊又溜達到他工位旁邊，神神秘秘地說：偉哥，聽說陸總監把盛達的專案交給小李了？
張博一愣：小李？哪個小李？
就是設計二組那個小李啊，去年才來的，之前給一個奶茶品牌做過包裝設計。小楊撇了撇嘴，也不知道陸總監怎麼想的，放著你這尊大佛不用……
張博心裡明白了。陸辰風這是在給他施壓。以為把專案交給別人，就能讓他著急，主動去找他服軟。這種管理手段，在前世他見多了，無非就是你不幹有的是人乾的變種。
但陸辰風顯然低估了張博的底氣。
沒事，小李也挺好的。張博笑了笑，繼續埋頭做自己的事。
週三下午兩點，張博準時出現在國貿大廈A座28層。XX設計公司的前臺小姐姐笑容甜美，引著他走進了一間寬敞明亮的會客室。
等了不到五分鐘，門被推開了。一個四十來歲、留著寸頭的男人走了進來，穿著一件簡單的黑T恤和牛仔褲，氣質幹練。他一進門就笑著伸出手：張偉是吧？我是創意總監周野。你的作品集我看了三遍，非常驚豔。
張博握手：周總監過獎了。
周野示意他坐下，沒有像一般面試官那樣照本宣科地問你的職業規劃是什麼你為什麼選擇我們公司，而是直接從作品集裡抽出了一張圖——張博前世見過的一個國際奢牌做的年度Caaign主視覺。
這張圖，創意來源是什麼？周野問。
張博心裡一凜。這問題看似簡單，實則非常專業。如果他是抄襲或者盜用別人的作品，根本答不上來。但他前身實打實是有水平的，作品集裡的所有細節都刻在腦子裡。
源自一個概念——時間的兩面性張博侃侃而談，奢侈品消費的本質，是對時間的佔有和炫耀。但另一面，時間又是最公平的東西，每個人都只有二十四小時。所以我用了鏡面元素，把錶盤的刻度倒映成沙漏的形狀……
他說了將近十分鐘，從最初的靈感迸發，到中間改了八版的痛苦，到最後成品前調整色差的細節，事無鉅細，條理清晰。
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