周野開出的條件，張博非常滿意。
基礎薪資翻倍，年底雙薪，專案獎金按實際貢獻分配，每季度有一次行業交流學習的機會，五險一金頂格交，還有每年十五天的帶薪年假。
更關鍵的是，周野承諾給張博充分的創作自主權，不設KPI死線，只看最終產出質量。這對於一個設計師來說，幾乎是夢幻級的工作環境。
下週一來報到，可以嗎？周野問。
張博點頭：可以。
離開XX設計公司，他站在國貿大廈樓下，抬頭看了一眼玻璃幕牆上倒映的藍天白雲，長長地吐出一口氣。前世他做夢都想進這種級別的公司，結果因為學歷不夠硬、履歷不夠漂亮，連面試機會都沒有。現在有了系統的加持和穿越積累的經驗，他終於能堂堂正正地站在這個行業的金字塔尖上。
【宿主！恭喜恭喜！新工作搞定！不過您現在還有一件正事沒辦——怎麼跟陸辰風提離職？您這個月的工資還沒發呢，而且按照合同，提前離職要扣半個月薪水……】
誰說我要主動提離職了？張博在心裡笑了笑，我要讓他主動辭退我。
【？？？宿主您這是要碰瓷？】
合法維權張博開啟手機，翻出公司員工手冊的電子版，找到解僱條款那一頁，根據公司規定，員工在合同期內如果被無故辭退，公司需要支付N+1的賠償金。我幹了六年，N就是6，加1就是7個月的工資。這筆錢，不要白不要。
唱唱沉默了兩秒，然後爆發出一陣狂笑：【哈哈哈哈宿主您太損了！不過我喜歡！唱唱全力支援！需要什麼道具儘管說！】
先不急，我需要一個完美的被辭退時機。張博收起手機，走向地鐵站，至少，得讓陸辰風先主動來找我。
回到公司已經是下午四點多。張博剛坐下，小楊就湊過來，一臉八卦：偉哥，你下午去哪了？陸總監來找過你兩次。
哦，肚子不舒服，去醫院看了看。張博隨口編了個理由，他找我什麼事？
不知道，但看他臉色不太好看。小楊壓低聲音，還有，小李那邊……盛達的比稿好像出了點問題。今天上午他們內部過了一版方案，陸總監當場就摔了杯子。
張博心裡暗笑。小李什麼水平他清楚，讓他做做奶茶包裝還行，高階品牌的概念設計完全是趕鴨子上架。陸辰風這是搬起石頭砸了自己的腳。
他正準備收拾東西下班，手機響了。陸辰風。
張偉，來我辦公室。
張博慢悠悠地走過去，推門而入。陸辰風的臉色果然不好看，桌上的菸灰缸裡堆了好幾個菸頭，辦公室裡瀰漫著一股濃重的煙味。
陸辰風指了指對面的椅子，盛達的專案，你瞭解多少？
瞭解一點。張博老老實實地說，不過既然交給小李了，我就不太好插手。
陸辰風沉默了幾秒，似乎在壓制某種情緒。小李那邊……方向偏了。我需要你幫他修正一下，明天下午之前，出一版新的概念方案。
張博歪了歪頭：陸總監，我明天下午好像請了假。
請假？什麼假？
事假，有點私事要處理。張博面不改色地說，而且，我記得您之前說過，這個專案由小李全權負責，我貿然插手，會不會影響團隊協作？
陸辰風盯著他看了好一會兒，目光裡的耐心正在一點點消失。張偉，你到底想要什麼？
我想要什麼？張博笑了一下，身體微微前傾，陸總監，我想要的不多。第一，把我過去六年參與的所有專案，公司內部檔案裡的參與記錄全部更正，加上我的名字。第二，星辰科技VI方案的專案獎金，按實際貢獻分配，該給我的一份給我。第三，盛達的專案我可以接手，但條件不變——P7職級、署名權、百分之三十的專案獎金，先寫在合同裡，我再動筆。
三條要求，條條打在陸辰風的軟肋上。
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