週五下午，張博拎著兩杯咖啡走進了國貿大廈A座28層。
XX設計公司的前臺小姐姐已經認識他了，笑著打了個招呼：張先生來啦？周總監在辦公室等您。
張博點點頭，穿過開放式辦公區。他注意到，好幾個工位上的人都在偷偷打量他。其中一個扎馬尾的女孩甚至直接轉過來看了好幾眼，然後低頭跟旁邊的同事嘀咕什麼。
【宿主！您已經成了這家公司的神秘新人了！唱唱聽到那邊有人在猜您是周總監從哪家競品公司挖來的大神！】
低調低調。張博在心裡回了一句，臉上掛著恰到好處的微笑，推開了周野辦公室的門。
周野正在打電話，看到張博進來，朝對面的沙發努了努嘴，示意他先坐。掛了電話後，周野直接繞過辦公桌，一屁股坐在張博旁邊的單人沙發上，翹起二郎腿：說說吧，那個盛達的專案，怎麼回事？
張博遞給他一杯美式，自己也開了那杯拿鐵，慢悠悠地喝了一口：簡單來說，我上一家公司拿下了盛達的比稿資格，但內部管理一塌糊塗。我把專案接過來，創意方向敲定了，甲方對我的思路很滿意。然後我提了離職，跟新東家還沒談好，這個專案目前處於狀態。
周野的眼睛亮了：你的意思是，你可以把這個專案帶過來？
合同上籤的是我個人的名字。張博從包裡掏出那份專案授權書的影印件，甲方指定對接人也是我。理論上，只要我人走了，這個專案跟原公司就沒有任何關係了。關鍵看盛達那邊願不願意跟著我走。
周野喝了口咖啡，眯著眼睛想了想：盛達的王總，我認識。前年他們旗下有個文旅專案找我們做過一輪概念，當時合作得不錯。這樣——他把咖啡杯往茶几上一擱，下週一你入職，我週二親自約王總吃個飯，把這事坐實了。
張博點了點頭：那我明天跟王總那邊通個氣，讓他心裡有數。
兩人又聊了十幾分鐘關於薪酬結構和試用期細則的事。周野給的待遇比之前口頭承諾的還好了一檔——試用期不打折，入職即繳納全額社保公積金，還配了一臺頂配的蘋果工作站。
周總監，我能問個問題嗎？張博臨走前說，您對我這麼放心？萬一我能力不行呢？
周野笑了一聲，指了指辦公桌上那張張博前世作品的列印稿：能幹出這種活兒的人，不存在能力不行這回事。我這雙眼睛，在這行看了快二十年了，不會走眼。
張博心裡一笑。這張所謂的前世作品，其實是他之前那個世界【人肉點贊機】裡，學習設計時，當時的頂級設計團隊做出來的一套品牌視覺。這個設計當時可以算是業內標杆級別。
那個世界的系統任務完成後，他問過唱唱：這些技能我能帶走嗎？
唱唱當時回答：【宿主，系統空間裡有一個技能固化功能，只要您在一個世界裡深度使用某項技能超過200個小時，該技能就可以在後續世界中保留基礎熟練度。您在這個世界做品牌包裝的時候，累計工時已經超過250個小時了，所以品牌視覺設計這項技能已經固化在您的屬性面板上了。】
正是靠著那次積累以及這個世界的六年設計實踐，他在這個世界才能精準識別出劉偉方案的漏洞，並在短時間內拿出盛達級別的全案。說白了，他的設計底子是從兩個世界的實戰中硬生生磨出來的，再加上前世財務出身帶來的邏輯思維和資料敏感度——做視覺方案的商業邏輯論證時，他比科班設計師更能打動甲方。
從周野辦公室出來，張博正準備去參觀一下自己未來的工位，迎面撞上了一個人。
對方是個三十出頭的男人，戴著一副細框眼鏡，穿著淺灰色的休閒西裝，手裡拿著一沓檔案。兩人目光對上的瞬間，張博明顯感覺到對方的表情僵了一下。
你是……張偉？對方先開了口，語氣帶著一絲不確定。
張博的記憶庫飛速運轉。這個男人……他見過。在上一家公司，去年的一次行業交流會上。當時這個人是作為XX設計公司的專案負責人上臺分享案例的，而張博只能坐在臺下，連提問的資格都沒有。
你好，我是張偉。張博伸出手，剛入職，請多關照。
對方握了握手，但力度明顯很敷衍：我是創意二組的組長，趙遠。歡迎加入。說完這句話，他幾乎是立刻轉身就走了，連寒暄都懶得繼續。
【宿主！唱唱檢測到敵意訊號！這個趙遠對您有很強的競爭意識！剛才系統掃描到他的心理活動大致是——怎麼又來了個空降的？周野是不是對我有意見？】
張博在心裡哦了一聲。明白了。XX設計公司雖然氛圍不錯，但哪裡都少不了職場政治。他一個空降的P7高階設計師，直接拿了盛達的專案，必然動了某些人的蛋糕。
不過張博無所謂。前世他做了八年財務，什麼樣的職場鬥爭沒見過？財務報表能做假，人能比報表還假？他連那種刀刀見血的辦公室政治都扛過來了，一個趙遠而已，翻不出什麼浪花。
週一早上，張博正式入職。
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