雲璃站在窗前，看著窗外那片被夕陽染紅的天空，嘴角露出一絲微笑。
“異教……”她輕聲說，“謝謝你。”
窗外，夕陽西下，金色的光芒灑在帝都的屋簷上。遠處，隱約可以聽到百姓們慶祝勝利的歡呼聲，在風中飄蕩。
和平，再次降臨了。
……
南極，厄普西隆總部，極夜。
窗外的黑暗如同濃稠的墨汁，將整片冰原吞沒。只有遠處的心靈終結儀還在散發著柔和的紫色光暈，如同黑暗中唯一的燈塔，在永夜中默默地守護著這片土地。總部內部的燈光溫暖而明亮，將走廊和房間都照得如同白晝，與外面的黑暗形成了鮮明的對比。
異教坐在辦公桌後面，手裡拿著一摞厚厚的檔案，正在認真地翻閱。那是這個月南極基地士兵們的訴求——一項她從心靈終結戰爭期間就堅持下來的習俗，一直延續到現在。
這個習俗的初衷很簡單：讓底層士兵們擁有發聲的權利，順便看看厄普西隆還有哪些高層注意不到的缺陷，進行改正。每個月，士兵們都可以透過專門的渠道提交自己的訴求——可以是問題反饋，可以是建議，也可以是單純的傾訴。異教會親自閱讀每一份訴求，然後根據內容做出相應的處理。
她翻開第一份，是一名新兵寫的：
“尊敬的異教大人：
您好！我是總部守衛第三營的一名新兵，名叫尼古拉。我寫信是想反映一個問題——基地食堂的伙食最近越來越差了。尤其是那個合成蛋白肉排，吃起來像橡膠一樣，嚼都嚼不爛。還有那個蔬菜湯，水是水，菜是菜，根本沒有味道。我知道現在和平了，但作為一名士兵，我覺得合理的伙食是基本的需求。希望異教大人能關注一下這個問題。”
異教看完，拿起筆，在旁邊批了一行字：“已閱。轉後勤部處理，限期一週改善伙食質量。另：建議食堂增加菜品多樣性，定期收集士兵反饋。”
她放下筆，翻開第二份，是一名焚風鐵騎兵寫的：
“異教大人：
您好！我是焚風穢翼天使第三連隊的鐵騎兵，編號F-037。我想反映一個問題——基地的訓練設施最近經常出現故障。尤其是那個模擬訓練場，每次用到一半就會卡住，有時候還會突然重啟，把我們這些正在訓練計程車兵搞得暈頭轉向。我已經上報過三次了，但每次都是‘正在維修中’，一週過去了還是老樣子。希望異教大人能幫忙督促一下維修進度。”
異教又批了一行字：“轉工程部處理。要求三天內完成維修，並提交故障原因報告。同時，建議對訓練設施進行全面檢查，杜絕類似問題再次發生。”
第三份是一名沙丘騎兵寫的：
“異教大人：
我想申請調換崗位。我現在被分配到了後勤部，每天的工作就是搬運油桶、整理倉庫、填寫報表。但我當初加入厄普西隆，是想成為一名戰士，一名在戰場上衝鋒陷陣的戰士，而不是一個倉庫管理員。我知道後勤工作也很重要，但我真的不適合這個崗位。希望能異教大人能考慮一下我的請求。”
異教想了想，批道：“轉人事部處理。建議對申請人進行綜合評估，根據其特長和意願進行崗位調整。另：所有崗位都有其價值，後勤工作同樣是厄普西隆的重要一環。如申請人確實不適合後勤崗位，可考慮調至其他部門。”
第四份是一名弓箭手寫的：
“異教大人：
我是總部守衛的一名弓箭手。我想反映一個問題——我們的弓箭最近經常出現弓弦斷裂的情況。尤其是在低溫環境下，弓弦的韌性明顯下降，有時候拉滿弓就會斷掉。我已經更換過三次弓弦了，但每次都是同樣的問題。希望異教大人能關注一下裝備質量的問題。”
異教批道：“轉軍需部處理。要求對弓弦材料進行全面檢測，找出問題原因。如確實存在質量問題，應立即更換供應商，並召回所有問題批次。”
