第二天上午九點，省委書記辦公會準時召開。
會議室不大，一張橢圓形的紅木會議桌，擺著八把椅子。
參會人員只有省委書記沙瑞金、省長劉楊、省委副書記高育良、省紀委書記田國富、省委組織部長吳春林。
這種規模的會議，素有“小常委會”之稱。
雖然名義上是書記辦公會，不搞正式表決，但在實際運作中，這個會議形成的共識，基本就等於常委會的最終決議。
沙瑞金選在這個場合提出幹部作風和人事權的問題，顯然是經過精心算計的。
人少，便於控制局面。
非正式，便於試探各方反應。
沙瑞金坐在主位上，環視了一圈在座的幾個人，開口了。
“今天這個會，主要想跟大家討論一個問題——幹部作風問題。”
他把幹部作風四個字說得很重。
“上次常委會上，劉楊同志提了一個很好的觀點。光明峰專案之所以出問題，根源在於決策程式不健全，監督機制不到位。這個觀點我是認同的。”
“但我在想，除了程式和機制的問題，是不是還有一個更深層次的問題。我們的幹部，在思想作風上，是不是出了偏差？”
沙瑞金的目光掃過劉楊，在他臉上停留了一秒，又移開了。
“漢東省這些年，經濟確實上去了，但幹部隊伍的思想建設，是不是跟上了經濟發展的步伐？我看未必。”
“有些幹部，把能辦事等同於作風好，只要能招商引資、能拉動GDP，就認為作風沒問題。這種認識，是片面的，是危險的。”
劉楊靠在自己的椅子上，表情很平靜，甚至帶著一點微笑，內心卻在分析著沙瑞金每一句話背後的意圖。
沙瑞金繼續說：“所以，我建議省委應該在全省範圍內開展一次幹部作風大整頓。重點是那些能吏。能力強、業績好、但作風可能有問題的幹部。”
“要透過這次整頓，讓我們的幹部明白一個道理。作風不好，能力再強也不是好乾部。”
他說完，目光看向田國富。
田國富立刻接上了話：“沙書記這個建議非常好。我們紀委最近也接到了一些反映。有些幹部，為了出政績，不按規矩辦事，甚至搞一言堂。”
“這些問題如果不及時糾正，遲早會出大問題。我完全贊成沙書記的意見，在全省開展作風大整頓。”
田國富的語氣很堅定，他說話的時候，目光有意無意地掃了劉楊一眼，又迅速收了回去。
劉楊依然沒有說話。
吳春林清了清嗓子，也表態了：“組織部完全擁護沙書記的提議。幹部選拔任用，確實應該把作風放在更重要的位置。”
“我們組織部會盡快拿出一套幹部作風考核的具體方案，提交常委會討論。”
三個人的表態，像接力賽一樣，一個接一個，配合得天衣無縫。
沙瑞金提出議題，田國富表示支援，吳春林拿出具體方案。一套組合拳，打得很漂亮。
