《穿越歸來:我從古代君臨現代》第102章 教育普及的難題(1)

作者:執筆幻航·17天前

“第一個五年發展綱要”一經在核心層確定,各項工作的籌備便緊鑼密鼓地展開。其中,張謙負責的“初步普及基礎教育”一項,最先遇到了來自基層的、實實在在的阻力。

格物學堂的現有學員,主要是工坊技術骨幹、保安團隊長、管事及其子弟,以及少數像孫志遠這樣主動投奔的讀書人。他們對學習抱有熱情,至少不排斥。但當張謙按照林凡的指示,開始在工坊工匠、普通鄉勇乃至安置點農戶中,推行強制性的基礎掃盲和算術教育時,情況截然不同。

首批試點選在了工匠新村和兩個較大的安置點,利用晚飯後的時間,在臨時騰出的空屋或搭建的草棚裡,由格物學堂的學員或孫志遠這樣的“先生”授課,內容是最簡單的《千字文》前幾十個字和十以內的加減法。

然而,報名者寥寥,即使被管事或小隊長半強制要求前來,也多是敷衍了事。課堂上呵欠連天,交頭接耳,甚至有人偷偷溜走。下了課,抱怨聲四起。

“俺一個打鐵的,認得鐵砧、風箱就行了,認那些曲裡拐彎的字兒幹啥?能當飯吃還是能讓俺多打兩把鋤頭?”

“就是!累了一天,骨頭都散了,還得來這兒坐硬板凳,聽天書一樣!”

“種地的就更用不著了!老祖宗幾輩子不識字,不也把地種下來了?”

“娃兒?娃兒能幫著撿個柴火、看個雞鴨就不錯了,讀書?那是秀才老爺的命!”

類似的話語,在各處流傳。傳統的觀念根深蒂固:“士農工商”,讀書是“士”的特權,是通往仕途的青雲路;對於“工”、“農”乃至“商”而言,手藝、力氣、經驗才是安身立命的根本,識字算數被視為“無用”甚至“不務正業”。更何況,學習還要佔用本就寶貴的休息時間。

張謙和幾位授課的學員焦頭爛額,無論他們如何苦口婆心地解釋“識字能看懂工坊告示”、“算數能算清工錢物料”、“讀書明理不受人騙”,收效甚微。強制措施則引發了更大的牴觸情緒,甚至影響到了部分工匠的生產積極性。

情況很快被彙報到了林凡這裡。

書房內,張謙面帶愧色:“公子,學生無能……宣講多日,響應者依舊寥寥。看來這‘教化’之事,欲速則不達,恐需從長計議,徐徐圖之。”

林凡放下手中的蒸汽機草圖,並未責怪張謙。他早就預料到,觀念的改變絕非易事,尤其是在這個階層固化、資訊閉塞的時代。空談“知識改變命運”的大道理,對於掙扎在生存線上或滿足於現狀的普通人來說,太過遙遠。

“問題不在你,也不在道理本身。”林凡沉吟道,“在於我們沒有把‘讀書識字’這件事,和他們最切身的利益,直接、緊密地聯絡起來。”

“公子的意思是……”

“他們覺得識字無用,是因為在他們目前的生活和經驗裡,識字的‘用處’確實不明顯,或者說,被更迫切的生存需求掩蓋了。”林凡站起身,踱了幾步,“那麼,我們就創造一個‘用處’,一個看得見、摸得著、立刻就能兌現的‘用處’。”

他看向張謙,目光炯炯:“傳令下去,從下個月起,推行‘文化激勵條例’。”

“第一,工坊所有工匠、學徒、雜役,保安團所有隊員,凡自願報名參加掃盲夜校,並能透過季度考核(認識三百常用字、會簡單加減乘除)者,其基本工錢(或餉銀)提升一級!透過年度深化考核(認識五百字、會記賬、懂簡單文書格式)者,工錢再提一級,並記入檔案,作為日後晉升管事的優先條件!”

“第二,安置點農戶,凡家中有適齡孩童(八至十四歲)送入蒙學,並保證其出勤率者,該農戶當年田賦(由工坊代管部分)減免一成。若孩童學年考核優良,減免額度可提高。農戶本人若透過成人夜校考核,同樣享受工坊工匠的工錢提級待遇(如在工坊附屬工程隊幹活),或在兌換工分、租借農具時享受優惠。”

“第三,將技術培訓與識字掛鉤。今後,所有涉及新技術、新工藝、新裝置的崗位培訓或晉升考核,必須要求具備一定的文化基礎。不識字的,連學習新技術的資格都沒有!”

“第四,在工坊告示欄、內部貨棧、乃至安置點,多使用文字標識和簡單說明。讓不識字的人切實感受到不方便,讓識字的人感受到便利和尊重。”

張謙聽得目瞪口呆。公子這是……直接用真金白銀和實實在在的發展機會,來“買”大家讀書識字啊!提升工錢、減免賦稅、優先晉升、獲得學習新技術的資格……每一條都直擊人心最現實的訴求!

“公子,這……這激勵是否過於……重了?”張謙有些遲疑,這要額外支出不少銀錢。

“重賞之下,必有勇夫。”林凡斷然道,“教育是百年大計,是未來一切發展的根基。現在投入的每一個銅板,將來都會十倍百倍地回報給我們。更何況,提升工匠素質,本身就能提高生產效率和質量,這錢花得不冤!”

他頓了頓,補充道:“當然,考核必須嚴格,寧缺毋濫。要讓大家明白,這好處不是白給的,是需要付出努力去換的。同時,夜校的教學要更加實用,多結合工匠農戶的實際生活和工作場景來編教材、舉例子。比如,教鐵匠認‘鐵’、‘炭’、‘火候’,教農戶認‘糧’、‘種’、‘節氣’,教他們算自己每天的工分、家裡的收支。”

“學生明白了!”張謙豁然開朗,臉上重新煥發出光彩,“如此一來,讀書識字便從‘可有可無’變成了‘有利可圖’,從‘佔用時間’變成了‘投資未來’!定能扭轉局面!”

新的“文化激勵條例”很快以工坊和保安團聯合告示的形式張貼出去,並由各級管事、隊長深入宣講。

起初,人們還將信將疑。

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