看不出處長的年齡有多大，說她今年二十來歲估計有人信，但是這不可能的，省政府辦公廳雖然是大機關，二十來歲的正處級幹部也不可能存在。
處長說話柔聲細語，薛勁勇走過來說新考的公務員過來報到，處長起了一下身，看向了寧心遠。
“康處，開個小會吧。”處長看向坐在她對面的一位中年男人說道。
中年男人這才轉頭掃向寧心遠，目光帶著幾分陰沉，緩緩說出一個字：“好。”
把另一間辦公室的人員全叫到了處長辦公室。
處長和副處長辦公室有著兩排沙發，平時開會，大家就坐在沙發上，督查處沒有專門的會議室。
薛勁勇道：“陳處，我先走了。”
陳魚落道：“小薛，你別忙走，幫我們介紹一下新來的小同志。”
薛勁勇不好推辭。
很快督查處幾個人坐到了一起。
陳魚落說：“小薛，你先講兩句吧。”
薛勁勇便說：“我們今年招了三名公務員，其中一名同志，也就是寧心遠同志被分到督查處工作，我簡單介紹一下寧心遠同志的情況，寧心遠同志現年24歲，東陸大學法學院畢業，是我們這次省考的第一名，非常優秀，介紹完畢。”
薛勁勇說完後道：“陳處，你們開會，我走了。”
陳魚落起身送了薛勁勇一下。
寧心遠在薛勁勇介紹時，一首站著，陳魚落回來見了說：“小寧，坐吧。”
寧心遠便坐到了沙發的最邊角處，新人嘛，來到新單位的第一印象，不要讓人覺得討厭。
謙虛、保持低調、不與人相爭、尊重其他同事是樹立好第一印象的基本要求。
剛才其他同事己經在觀察他，這個觀察既包括對寧心遠個人最首觀的觀察，也包括對寧心遠其它情況的觀察。
比如，如果寧心遠只表現的很謙卑，別人就會推斷出他的家庭情況一般，在省裡沒什麼關係，他們就知道以後怎麼對待寧心遠了。
但寧心遠此時雖然保持了一定的謙虛，但是並不畏畏縮縮，情緒非常的穩定，給人的感覺不像是二十來歲的官場小白。
這就讓他們有些摸不透了，以往日的經驗，寧心遠難不成會是什麼二代？
但二代們與寧心遠相比，又少了一點沉穩的氣質。
寧心遠第一天過來，出於安全的目的，不想去表現什麼，木秀於林風必摧之，剛上班，先低調做事為好。
如果他想表現，其他同事更會把他往二代身上聯想，只有二代才會像他這麼自信、不卑不亢。
陳魚落看了寧心遠一眼後說道：“小寧來到我們處報到，這是廳黨組對我們督查工作的重視和支援，現在我們的人加起來八個人了，人數不少了，要以此為契機，做好督查工作，小寧剛來，處於試用期，林處，要不你帶帶小寧？”
陳魚落看向了一個西十歲左右的男同志。
這位同志坐在離陳魚落最近的地方，寧心遠一看，推測他資格比較老。
陳魚落話一說完，他轉頭瞧了寧心遠一眼，說：“行吧，我手頭正好有幾樣工作忙不過來，讓小寧跟我吧。”
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