第2章
?週一早晨九點整。
?第一會議室裡坐滿了各部門負責人。
?副總裁林總坐在主位上，面無表情地翻看著手中的檔案。
?李威站在投影儀前，西裝革履，意氣風發。
?螢幕上正播放著一份精心打磨過的PPT。
?正是陳默上週熬夜寫出的B方案。
?“林總，各位同事，”李威清了清嗓子，聲音洪亮，“經過我這幾個日夜的反覆考量與市場測算，我為Q3制定了一套全新的破局方案。”
?“我們放棄傳統的粗放式投流，轉為精細化的新媒體短影片裂變路線。”
?“根據我的模型推演，這套方案能讓我們的轉化率提升整整百分之十五！”
?話音落下，幾個平時跟李威關係密切的中層立刻帶頭鼓掌。
?會議室裡響起一片熱烈的掌聲。
?“李總這招高啊！”
?“不愧是老資歷，思路就是敏捷！”
?誇獎聲不絕於耳。
?李威臉上掛著謙遜又得意的微笑，眼角的餘光不屑地掃過坐在後排角落裡的陳默。
?陳默靜靜地坐在位置上，雙手交疊。
?右耳裡突然湧入一陣熟悉的刺耳嗡鳴：
?【目標：李威】
?【當前決策：佔有下屬方案】
?【謬誤型別：自利歸因偏誤——將成功歸為己有，將失敗歸於外部，當前強度91%】
?【預判：4天后專案執行出問題，他將全數甩鍋給陳默】
?自利歸因偏誤。
?這就是職場上最常見的無恥心智。
?做得好，是因為自己英明神武、領導有方。
?做得差，是因為下屬執行不力、市場環境惡劣。
?陳默看著李威那張誇誇其談的臉，心中沒有一絲波動。
?他只是覺得可笑。
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