?“李總要不要當著大家的面，翻一下企業微信的聊天記錄？”
?——全場死寂！
?鴉雀無聲！
?所有人的呼吸都在這一刻停滯了。
?旁邊幾個正在記錄筆記的中層手猛地一抖，筆尖在紙上劃下一道刺眼的黑痕。
?偷竊下屬方案！
?而且是被當著副總裁的面，直接當場拆穿！
?李威的臉瞬間從紅變白，又從白變紫，像是一塊掉進灰堆裡的豬肝。
?“你......你血口噴人！”李威聲音發顫，指著陳默的手劇烈抖動，“這是我自己加班熬夜寫的！你一個底層員工，懂什麼轉化模型？！”
?“是嗎？”陳默從容不迫地掏出手機，接通了會議室的大螢幕投屏。
?螢幕上瞬間彈出了微信聊天記錄的截圖。
?清晰的時間戳，完整的檔案傳輸日誌，以及李威回覆的那句“收到，我先看看”。
?字字句句，鐵證如山！
?“李總，您上週五跟我說，這份方案花裡胡哨，根本不接地氣。”
?陳默看著他，眼神冰冷如刀：
?“怎麼到了今天，就變成您熬夜反覆推演幾十遍的成果了？”
?“這種將別人的勞動成果據為己有，出了事再歸因於下屬的行為，”
?“心理學上叫自利歸因偏誤。”
?“通俗點說，叫不要臉。”
?“噗——”
?角落裡不知是誰沒忍住，發出了一聲短暫的笑聲，又生生憋了回去。
?每個被領導搶過功勞、當過替罪羊的打工人，此刻看著李威那張慘白的臉，只覺得一股爽氣直衝腦門！
?原來自利歸因偏誤這個詞，用在職場小人身上，是這麼精準，這麼解氣！
?副總裁林總的臉色徹底黑了下來。
?他緩緩合上手中的資料夾，看李威的眼神像是在看一堆垃圾。
?“李威，”林總的聲音低沉得令人發毛，“跟我來一趟辦公室。”
?“至於這個方案......”林總看向陳默，“陳默，你跟著一起來。”
?半個小時後。
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