你的規模要擴張到一千萬員工的時候，那麼頂層架構顯得尤為重要。
所以霓虹人就顯得不夠用了。
當然如果陳曦會死者蘇生的話，那巖崎小彌太會是更合適的人選。
對方是戰前三菱最後一任總裁，把三菱從家族企業轉變成了一個以控股公司為核心、下面擁有七十多家企業的巨型企業集團，還是以重工業為核心的龐然大物。
但當下的情況下，89歲的宮內義彥老倒是談不上老，可問題是他的經歷是做租賃、金融這些。
擴張都是做的金融業務，術業有專攻，宮內不如巖崎，也不如寧高寧。
總之往上游走的話，只有寧高寧最適合。
“我希望員工數能有一千萬，寧先生，要如何從頭開始設計這家公司？”陳曦問。
寧高寧知道這是對他的考試。
他作為前央企老總，已經離開業務一線兩年時間了，他對這個崗位很期待。
都不談返老還童什麼，延長壽命什麼，這些對個體的好處，光是談，在東南亞這地界上覆刻出超級康采恩，做到過去自己想做但做不到的事情，就足夠讓他興奮了。
也正是因為對這點感興趣，他才會來獅城，來和陳曦見面。
「德」「旗」「小」「說」「網」「手打」「更新」
所以雙方都沒有客氣。
寧高寧說：“霓虹人沒給你畫產業樹嗎？”
陳曦看了趙佩璇一眼，趙佩璇起身從整個辦公層的最遠處拉來了一張白板。
大概一米乘兩米的白板上，畫著一張極其龐大的產業樹。
晨曦集團已經進入了的用黑色筆寫，沒有進入的用紅色筆。
紅與黑構建起了整個樹的顏色。
“這個圖很完美，所有立志於協同的企業都會按照這個方向發展。
每一個產業之間都能配合。
能源給化工，化工給材料，材料給製造，製造給零售，銀行給所有人提供資本，物流再把這些東西都給串聯起來。
非常完美，所有失敗的大型企業，最開始的起點都是類似的圖。
就好像大航海的寶藏一樣，但它有一個問題。
那就是這些業務會聯合起來一起消耗總部。
所有的低效率都能用戰略意義來解釋，所有的虧損都能用協同來遮掩。
最後你確實擁有了一百個業務，一百個分公司，但這些分公司沒有意義，還不如直接收購市面上的成熟公司，然後分報表來判斷他們做的怎麼樣。
員工越多，成本中心就越多。”
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