“喔，五十人裡面，架構師有幾位？”林辰有些意外。
“目前真正的核心架構師只有兩位，一位是從藍芯微電子轉過來的資深工程師，之前在飛思卡爾做過處理器前端設計。
另一位是剛從美國回來的，在A做過兩年晶片驗證，經驗還算紮實。
其他的人主要是應屆畢業生和從其他部門轉崗的工程師，基礎不錯但需要時間培養。”
林辰眉頭微微皺起。
“架構師還是太少了，再讓張磊那邊加大力度挖人。國內找不到就去海外找，A、英特爾、高通，只要有合適的人選，薪資開到位，期權給夠，總有人願意來。”
盧為冰把這條也記了下來：“另外，張磊那邊之前提過的，從蘋果PA Se團隊挖人的事，現在可以同步推進了？”
“可以，你讓張磊那邊先列一份候選名單，優先接觸那些有架構設計經驗的工程師。
不用一次挖太多，先找一兩個最核心的人，能帶動整個團隊往前走就行。”
盧為冰點了點頭，做好筆記。
他開始有點懷念在天語的時光了。
“老盧，今天說的這幾件事，你回去排個優先順序。
中聚雷天擴產排前面，其次是無人機專案啟動和鋰礦調研。晶片團隊整合方面，各個團隊儘快完成磨合，不要內耗。”
“嗯，好的。”
盧為冰合上筆記本，這一次是真的準備走了。他站起來的時候看了林辰一眼：“林總，說實話，我跟著您幹了這半年，感覺每天都在追進度。
S3剛上市，S4的概念就出來了，S4剛定方向，充電寶和晶片整合又同步推進。
這種節奏，我以前在天語的時候完全不敢想。”
林辰笑了笑：“追進度是因為有人比我們更快。
谷歌、蘋果、三星、高通，每一家都在往前跑。我們不跑，就會被甩在後面。”
盧為冰點了點頭，轉身走出辦公室，走廊裡的腳步聲漸漸遠去。
盧為冰走後，林辰坐了一會兒，目光落在手機螢幕上那個藍色的微信圖示上，點了進去。
聊天列表裡訊息不多，大多是工作群裡的討論。
他隨手翻了一下朋友圈，看到幾條同事發的動態，有人曬了新買的S3 Pro開箱照，有人發了晚飯照片，還有人在轉一篇科技媒體的文章。
朋友圈的內容不算豐富，但已經有了一些生活的氣息。
他想了想，給程遠發了一條訊息：“微信上線快一個月了，資料怎麼樣？我待會過去看看。”
