“素總，我?不?是反對改革，但是小張太年輕了，方案過於激進。我?們華音集團也不?是那些新的不?講人情味的企業動不?動就關?停、裁員，我?們是地方龍頭，要承擔社?會責任。我?們從地方獲得了支援就要回饋地方!”
張凱立刻駁斥：“我?也沒說完全?裁員，基層員工與中層管理幹部提供集團內部調崗、轉崗服務，若是員工不?接受，給與正常離職金。”
簡單說來?，基層、中層員工就業能保就保，高層……高層把門經營成那副鬼樣子，不?敢趕走還留著過年嗎?!
眼?看火藥味又要升級，素飛音果斷抬手示意。
“任豔，給李總遞支菸。”她必須先穩住這個炮仗脾氣，讓他消停會兒。
李明義連連擺手，後背已?經沁出?一層冷汗：“不?用不?用，會議室抽菸不?合適。”
會議室禁菸，素飛音最討厭煙味。
他是有火氣，是想問素飛音要個態度，但也不?敢爬到素飛音頭上，犯她的忌諱。
素飛音見眾人情緒平復，這才?緩緩開口，聲音柔和卻擲地有聲：
“這次改革是我?授意張凱推進的。方案確實有些激進，但華音百貨的問題大?家心知?肚明——是繼續鈍刀子割肉等著被時代淘汰，還是主動快刀斬亂麻順應市場?在座都是明白人，該怎麼?選不?言而喻。”她頓了頓，語氣更加懇切：“眼?下要關?閉五家門店，我?知?道?大?家心疼。但若不?改革，將來?倒下的恐怕就不?止這五家了。”
高管們面面相覷、啞口無言，他們反對的哪裡是改革方案，分明是不?願看到年輕人得勢。
“我?全?力支援這份整改方案，資金就從新能源專案預算裡劃撥。華音百貨是集團的根基，我?們都是跟著解放路那家老店一步步走到今天的，豈能讓百貨業務掉隊，跟不?上時代發展?”
素飛音這番話說得情真意切、慷慨激昂，高管們心有觸動，放棄與張凱作?對。
“這樣吧，今天下午大?家都把時間空出?來?，一起去張凱負責的購物中心實地考察。晚上到我?家裡小聚，邊吃邊聊，到時候再聽聽各位的想法。”素飛音從容安排道?。
會議進展完全?在她預料之中。王莉已?經動身前往雲棲塢準備晚宴。
高管們心裡咯噔。
這莫不?是鴻門宴，要搞杯酒釋兵權了嗎?
*
下午三點整，集團高管們乘坐一輛白色豐田考斯特，前往北城東路購物中心實地考察。
週一下午三點半的購物中心依然人聲鼎沸。年輕顧客川流不?息，各種主題店鋪經營著他們完全?看不?懂、卻深受年輕人追捧的新奇業態。購物中心早已?不?侷限於傳統零售，餐飲、娛樂、體?驗等多元業態一應俱全?，更像個旅遊景點。
考察結束時，素飛音特意在一家網紅小吃店買了十?幾份招牌點心。高管們機械地咀嚼著，卻食不?知?味——不?知?是這家店徒有虛名確實難吃，還是他們此刻心情太過沉重，吃什?麼?都沒滋味。
隨著考察的深入，最初的危機感漸漸消散，取而代之的是強烈的陌生感與失落感。
這些為華音打拼半生的元老們面面相覷：難道?他們真的已?經被時代拋棄了?
這樣的心態一直持續到晚餐，王莉一番的好手藝也沒能讓諸位胃口大?開。
這晚餐感覺跟斷頭飯一樣，誰那麼?心大?能吃下去呀。
素飛音見狀暗自搖頭。看來?不?把話挑明，這群老夥計是沒法安心吃飯了。
她放下筷子，開門見山道?：“諸位，我?理解大?家的不?安。但一個企業想要基業長青，就必須不?斷注入新鮮血液。否則等你?們都退休了，集團該怎麼?辦?”
要讓華音持續發展，就必須建立良性的人才?更替機制，讓真正有能力的新人獲得成長空間。
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