“這個辦公室將由新成立的戰略委員會領導，委員會成員由我?和集團董事擔任。今後，辦公室負責提出?方案，委員會負責審議。委員會成員也可以提出?方案，交由辦公室調研論證。這樣就能最大?限度避免重蹈新能源專案的覆轍。”
高管們一臉茫然。
“可是……我?們集團現在沒有董事會啊。……”趙蕾的聲音越來?越小。
短暫的困惑後，眾人突然眼?前一亮。
他們交換著眼?神，臉上寫滿了驚喜與難以置信。
難道?說…
素飛音微笑著確認了他們的猜想：“我?正在籌備組建董事會。各位都是集團元老，持有公司股份，我?希望你?們都能成為集團董事。”
李明義激動得熱淚盈眶。果然，素總心裡始終記掛著他們這些老部下。他斟滿酒杯，起身鄭重道?：“素總，我?老李嘴笨，這杯酒我?幹了!我?李明義這輩子跟定您了!”
許輝也連忙舉杯致歉：“素總，今天是我?格局小了，實在慚愧。”
回想起來?確實不?該，跟著素總打拼二十?多年，居然跟一個年輕人較勁，太失身份了。
轉眼?間，王莉的拿手菜又恢復了往日的誘人滋味，席間推杯換盞，把酒言歡，其樂融融。
這場聚會持續到晚上九點，最後只剩下素飛音還保持著清醒。
在王莉和任豔的協助下，將一眾醉醺醺的高管安頓好後，素飛音獨自回到書房，開啟電腦，新建檔案：
《華音集團首屆董事會籌建工作?總體?方案》
這塊餅是畫出?來?去了，至於籌建工作?，慢慢來?吧。
第91章
日子一天天過， 素飛音的工作穩步進行。
調整集團組織架構的事宜已在集團內部順利達成共識，接下來戰略發展辦公室的建設將?按計劃推進， 董事會?的成立也?將?嚴格遵循規章制度逐步展開。
決策核心預計至多一年將?形成素飛音構想的理想架構，旗下各子公司的改革工作亦將?同步鋪開。
百貨板塊的CEO人選已經敲定，而超市業務方面，素飛音也?正在醞釀調整管理結構。
她計劃在線上平臺專案正式啟動後，著手區域經理層開展進行系統性的能力?評估與篩選 。若是能從自家選出?人才那再?好不過，但若評估結果不盡如人意，只能從外部引進人才。
素飛音的打算嗅覺敏銳之人自然?能迅速察覺。張凱被破格提拔之後，不少人心裡估摸著超市這塊也?誕生一位CEO。
於是乎， 區域經理們前所?未有的積極性 。工作會?議上，往日例行公事的彙報各個都熱血沸騰， 都提出?不少意見。
素飛音很滿意這個氛圍。
雲裳服裝廠原廠長李茂因工作消極被素飛音降職調崗，發配道後勤崗位。雖然?素飛音更傾向直接把人開掉， 但考慮到公司規章制度， 加上李茂只是工作消極沒有犯大?錯，最終採取了相對溫和的處理方式。不過，李茂未來的晉升通道已被徹底關閉， 向恢復往日廠長的榮光那是不可能了。
鳳凰服裝廠廠長吳莎負責給收購工作收尾的同時，接手管理雲裳服裝廠。她的任務不僅是為雲裳打造品牌， 還要將?生產加工為主的工廠改為綜合性質的公司。
“素總， 鳳凰廠職工已經陸續入職，收購相關事務只剩下一些文書工作，再?有一個星期就將?全部處理完畢。”吳莎反饋道。
素飛音很滿意吳莎的辦事效率。
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