軋輥減損技改試點大獲成功，三成損耗率下降的資料，白紙黑字、清清楚楚，擺在了厂部會議桌上。
短短三個小時的試執行，就能取得如此驚人的成效，若是全面推廣，一年下來，紅星軋鋼廠單單軋輥耗材，就能省下數以萬計的成本。
這份功勞，放在任何一個工人身上，都是實打實的大功。
次日上午，厂部正式下發紅頭表彰通知。
車間廣播準時響起，洪亮的聲音傳遍廠區每一個角落。
“通報表彰：軋鋼車間臨時技術組成員陳凡，自主鑽研、勇於革新，提出軋輥磨損最佳化方案，經現場試驗驗證，大幅降低裝置損耗、提升生產效率，為我廠增產降耗工作做出突出貢獻。經廠黨委研究決定，給予陳凡同志現金一百元獎勵，全廠通報表揚，記入年度評優重點檔案！”
一百元獎金！
再加全廠通報表揚！
訊息一齣，整個軋鋼廠徹底沸騰了。
車間工人紛紛停下手中的活，滿臉震驚地議論開來。
“我的媽呀，一次技改首接獎勵一百塊！頂普通工人兩個多月工資了！”
“不光有錢，還通報表揚、記檔案，這可是實打實的政治資本！”
“陳凡這是真的徹底起飛了，進廠一年多，別人幾年都攢不來的榮譽，他短短幾個月全部拿遍了！”
技術組辦公室裡，所有人看著從容淡定整理資料的陳凡，再沒有半分之前的輕視。
就連之前處處針對、心存芥蒂的王技術員，此刻也徹底放下身段，主動走了過來，語氣誠懇：“陳凡，之前是我眼界狹隘、言語不周，多有得罪，你別往心裡去。你的技術，我老王是徹底服了。”
經歷上次技改打臉，又親眼看見這份沉甸甸的嘉獎，他再不敢有半點嫉妒。技不如人，無話可說。
陳凡抬頭淡淡一笑：“王工客氣了，都是為廠裡幹活，互相學習而己。”
不驕不躁，氣度沉穩。
這一刻，技術組所有人心裡都清楚，眼前這個年輕的小夥子，未來的高度，絕對遠超他們這些老技術員。
上午散會後，李廠長特意叫來了陳凡。
廠長辦公室裡，李廠長看著眼前穩重踏實的年輕人，滿臉讚許。
“陳凡，你這幾次的技改，次次都落在實處、利在生產，廠裡都看在眼裡。”李廠長親自給他倒了一杯水，語氣鄭重，“好好幹，只要你持續出成果，明年的正式技術員編制、幹部評級，廠裡優先考慮你！”
正式技術員編制！
這話分量極重。
有了編制，就徹底脫離了一線工人身份，屬於廠裡技術幹部，工資、待遇、地位，全方位提升，是無數工人擠破頭都想要的鐵飯碗前程。
陳凡微微躬身：“謝謝廠長信任，我一定踏實鑽研，盡力為廠裡多做貢獻。”
他態度依舊謙卑，沒有因為嘉獎和許諾就飄飄然。
李廠長越發滿意，越是有本事、越不浮躁，這樣的年輕人，太難得。
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