履新第一天,陳凡沒有急著坐辦公室、接應酬、熟人脈,而是首接下沉科室、梳理現狀、摸排問題。
他很快摸清當下全市重工行業的普遍積弊。
五十年代中期,地方工業飛速擴張,隨之而來的問題層出不窮:
部分老舊廠裝置超期服役、帶病生產,安全隱患常年堆積;
不少企業為趕產量壓縮質檢流程,殘次品流入市面;
技改專案審批鬆散、落地敷衍、報大建小、偷工減料屢禁不止;
行業內人情專案、關係審批、私下勾兌的舊風氣根深蒂固。
過往老幹部礙於情面、資歷、人情圈子,大多睜一隻眼閉一隻眼,導致亂象長期存續,難以根治。
摸清現狀,陳凡當即出手,履新第一槍,立新規、整風氣、肅亂象。
下午,陳凡以督導名義,下發履新後第一份全市行業整頓通知。
新規三條,條條鋒利、首擊要害、打破多年潛規則。
一、全市所有工礦企業,裝置安全月底全檢,老舊帶病裝置一律停機整改,拒不整改者首接停產整頓、吊銷技改資格。
二、所有在建、申報技改專案,重新複核圖紙、核驗預算、督查落地,凡是虛報專案、敷衍施工、縮水偷料的,一律追責問責、撤銷立項。
三、建立月度質檢公示、季度技改考評、年度企業評級制度,優劣公開、獎懲分明,徹底杜絕人情兜底、關係過關。
三條新規一齣,全市重工行業瞬間震動!
無數老廠長、老負責人猛然驚醒。
新來的陳督導,不按舊圈子套路來,不講情面、不吃人情、不怕得罪人!
市局機關內部,原本觀望、敷衍、混日子的風氣,瞬間一掃而空。
各科室立刻緊繃神經,嚴謹辦公、依規辦事,再也不敢懶散懈怠、徇私敷衍。
短短一天時間,市局風氣煥然一新。
對內肅整機關作風,對外嚴明行業規矩。
陳凡以雷霆、穩妥、務實的手段,一日立規、開局站穩、鎮住全場。
傍晚時分,夕陽灑在市局辦公樓窗沿。
陳凡坐在全新的辦公席位上,看著桌面上鋪開的全市工業技改統籌總圖。
從一座廠的逆襲,到一座城的工業振興。
紅星廠的風雨磨礪、明暗交鋒、人心試煉、技術沉澱,盡數化作他此刻執掌全域性的底氣。
他很清楚。
新的崗位,不再是簡單的生產攻堅、商業博弈、內部整頓。
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