他們經驗豐厚、實操過硬，常年紮根車間，熟悉各類裝置弊病與工藝短板，是總院的技術基石，負責實操教學、難題會診、工藝覆盤。
第二類，全市各廠選拔的青年優秀技工。
大多二十歲上下，踏實肯幹、悟性極強、渴望進步，苦於沒有系統學習渠道，常年靠師傅零散傳授，如今進入總院脫產進修，成為重點培育後備力量。
第三類，新近招錄的工業學徒新生。
都是根正苗紅、吃苦耐勞的青年子弟，零基礎起步，從零系統學起，承載著未來十年工業梯隊的新生力量。
數百名英才齊聚一堂，老少相融、新舊交匯。
老技師有了理論昇華、經驗沉澱的平臺，青年技工有了精進突破、系統提升的渠道，新生學徒有了正規求學、改變命運的出路。
總院之內，學風嚴謹、實幹成風。
陳凡親自牽頭，敲定教學模式——理論打底、實操為主、學用結合、對接生產。
摒棄老舊師徒私藏手藝、留一手的陋習，所有核心工藝、裝置原理、故障排查、配比引數，全部公開授課、全員共享、系統成冊。
他親自擔任首席講師，每週固定開設公開課，講解標準化軋製工藝、裝置迭代邏輯、質量管控核心要點。
往日分散在紅星廠的頂尖技改經驗、成熟生產體系、精準引數標準，此刻透過總院平臺，正式向全市所有工礦企業全面普及。
各大老舊廠區的廠長、技師，親眼看著標準化工藝、系統化教材、規範化實操流程，心中震撼不己。
過去各家摸索數年不得其解的工藝難題，總院數日即可攻破；
過去老師傅藏私不傳的核心經驗，如今全員公開教學；
過去雜亂無章、憑感覺生產的舊模式，徹底被精準、標準、科學的新工藝取代。
英才雲集，百技歸宗。
短短數日，總院便完成首次全市工業難題會診。
各廠上報的裝置偏心、溫控不穩、成材誤差、損耗過高、次品頻發等十餘項常年無解的老難題，在陳凡的統籌攻關、老技師合力覆盤下，逐項找到癥結、給出改良方案。
方案同步下發各廠落地，立行立改、即刻見效。
全市工業生產的整體水準，肉眼可見地穩步抬升。
市局領導看著總院蒸蒸日上、英才奮進、實效頻出的局面，由衷感慨：
“一座總院，盤活一城工業！陳凡同志，真正做到了謀一事、興一域、利長遠！”
冬日暖陽遍灑院落，教室書聲清亮，車間實操熱火，研討氛圍濃厚。
這裡沒有人情圈子、沒有資歷特權、沒有慵懶混事。
唯實幹立身、唯技術尊榮、唯進步為榮。
京城工業，徹底邁入技術標準化、人才系統化、發展可持續的全新時代。
而坐鎮總院、執掌全域性的陳凡，依舊步履不停。
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